为促使新消防员迅速适应基层消防救援工作，快速实现从新消防员向合格消防救援人员的角色转变，近日，太原消防救援机动支队太原大队扎实开展新消防员岗位实习“十个一”工作，帮助其顺利度过“第二适应期”。
大队积极开展“迎新”活动，活动着重在“暖人心、稳人心”下功夫，老同志协助新消防员整理内务并规范标准；中队干部与班长骨干逐一与新消防员进行面对面沟通，深入了解思想状况、家庭背景、个人需求以及对岗位实习的期望与疑惑；大队及时建立新消防员家属群，通过定期发送新消防员的学习训练动态、生活照护情况及思想成长点滴，让家属实时了解新消防员的工作生活状况，消除后顾之忧，构建起“单位-消防员-家庭”三方联动的关怀网络。
大队精心组织“一次集中教育”，内容涵盖队史教育、安全教育及内部关系教育等方面。通过系统讲述大队发展历程与荣誉事迹，助力新消防员深刻领会消防救援队伍的职责使命与优良传统，强化职业认同感与归属感；围绕日常训练安全、执勤安全、生活安全等维度，结合典型安全事故案例开展深度剖析，使新消防员熟练掌握基本的安全防护知识与应急处置方法，牢固树立“安全第一”的理念；同时，着重强调内部团结的重要性，引导新消防员尊重老同志、团结队友，营造和谐融洽、积极向上的内部氛围，为岗位实习筑牢坚实的思想根基。
大队认真筹备“一次摸底考核”，各中队针对新消防员的基础体能和应知应会内容进行了摸底测试，全面掌握其身体素质的短板和业务知识的薄弱环节，为后续制定个人训练计划提供精准依据；此外，大队细致安排“一次参观营区”活动，由老班长带领新消防员依次参观器材库、训练场、宿舍、食堂等场所，使其对大队整体环境及日常运行机制形成了全面深入的认知，为其快速融入集体生活奠定了坚实基础。
下步，大队将继续聚焦新消防员岗位实习“十个一”工作的各项既定目标，创新方式举措、确保活动质量，全力推动新消防员在岗位实践中成长成才，助力他们顺利度过“第二适应期”，尽快实现“两个转变”，早日成为一名合格的战斗员。
