太原市国企改革发展研究和促进中心召开2026年度国企改革发展研究课题开题工作推进会

在全面落实全市“新春第一会”精神、奋力实现“十五五”强势开局的关键时刻，中心紧紧围绕本年度重点工作和树立和践行正确政绩观学习教育，全面推进国企改革课题研究工作迈上新台阶。中心于4月8日至9日召开 2026 年度国企改革发展研究课题开题工作会，正式启动了 16项国企改革重点课题研究工作，为我市国资国企改革筑牢理论根基、明晰实践路径，为进一步推动国企改革高质量发展提供智力支持。

高规格评审阵容 共筑改革研究新格局

市国资委党委委员、副主任席艳强同志出席指导。省国企改革发展研究中心、省国有企业绩效评价中心、省国运研究院等单位领导及市级课题专家学者受邀分三组参会，构建起跨单位、跨领域的专业评审体系，为课题研究精准把脉、定向把关。会议由中心主任李永杰主持，统筹推进会议全流程各项工作。

多课题精准发力 提升课题研究含金量

本年度课题坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦新质生产力、数字化监管、薪酬改革、人才赋能等国企改革关键领域与核心环节，分三组开展开题评审。各课题组负责人依次汇报课题开题框架，从研究背景、核心内容、预期效果等方面进行详细阐述。参会专家结合我市国资国企改革实际，从理论研究的前瞻性、实践落地的可行性、政策设计的操作性等角度，逐一提出针对性意见与建议，为课题研究优化完善、提质增效提供专业指导，确保课题研究紧密贴合国资国企改革发展新需求。

抓成效推进成果转化 聚焦国企改革切入点

课题研究工作不仅被赋予了服务改革决策的时代使命，更成为我们落实正确政绩观要求、破解发展短板、锻造过硬队伍的一项关键实践。2026 年度课题研究要聚焦三“实”全面开展：一要始终聚焦“研以致用”，在服务大局、端正导向上体现“实”。一方面要深刻领会中央及省市关于经济工作和国企改革的决策部署，课题方向必须紧密对标全市“大抓发展、大抓产业、大抓项目”的中心任务，聚焦服务企业经营管理和国资国企改革的迫切需求，确保研究不务虚功、不图虚名，真正为科学决策和高质量发展提供务实管用的支撑。另一方面要严格按照树立和践行正确政绩观学习教育要求，将“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”的总要求贯穿研究全过程。二要始终聚焦“研以促改”，在破解短板、攻坚克难上追求“实”。坚持问题导向，眼睛向下、脚步向下，直指当前我市国企在治理效能、活力激发、风险防控等方面的突出短板与企业急难愁盼。要将课题作为破解瓶颈、服务企业、深化改革的“探路石”和“手术刀”，瞄准真问题，深挖真矛盾，致力于提出能解决实际困难、能优化经营管理的“太原方案”。三要始终聚焦“研以育人”，在锤炼队伍、转化成果上突出“实”。牢固树立“研以致用”的鲜明导向，推动理论研究与改革实践深度融合，最终成果必须可操作、可落地、可评估。将课题研究作为锻炼培养干部、提升专业能力的重要平台，在研究实战中锻造队伍“能研究、懂改革、会促进”的过硬本领，实现成果产出与人才成长的双丰收。

本次会议凝聚了共识，明确了方向，汇聚了智慧。下一步，中心将全面梳理吸纳专家意见，进一步完善课题设计方案，高标准完成课题研究任务，力争形成一批具有针对性、创新性和示范价值的研究成果，为我市国资国企改革深化提升行动提供坚实的理论支撑与实践保障，奋力谱写太原国资国企高质量发展新篇章。