太原煤气化公司开展2025年度员工技术创新成果现场评审

3月27日，太原煤气化公司组织召开现场评审会，对2025年度员工技术创新成果进行综合评审。

2025年，公司工会广泛动员基层单位职工立足岗位钻研攻关、创新创效，全年共征集职工技术创新成果122项，经专业评审专家组严格初审筛选，最终27项成果入围本次现场评审环节。

评审会上，入围项目带头人及团队代表通过PPT讲演、实物展示、现场答辩等形式，围绕项目创新背景、核心技术突破、实施成效、降本增效成果、推广应用前景等内容进行全面汇报，生动展现了公司一线职工立足岗位深耕细作、攻坚克难的创新活力与工匠精神。由公司生产技术中心、机电设备中心、一通三防中心、安全环保部、科技信息中心、选煤分公司相关专业评委组成的评审专家组，严格按照《员工技术创新成果评审和奖励办法》评分标准，重点围绕项目创新性、实用性、效益性、推广性四大核心维度进行量化打分，全程实行“现场打分、当场亮分”机制，确保评审工作客观、公正、公平。同时，评审专家结合各项目实际，从专业角度对成果优化完善、技术迭代升级、现场落地转化等方面进行精准点评，提出针对性改进建议，为项目后续提质增效、推广应用拓宽了思路。

一年来，公司工会紧扣中心工作，扎实推进职工技术创新、“五小”创新竞赛，持续完善创新成果申报、评审、激励、推广全链条工作机制，严格落实一等奖8000元、二等奖5000元、三等奖3000元的既定奖励标准，全力营造“人人皆可创新、事事皆能创效”的浓厚氛围。此次评审会既是对2025年全年职工技术创新成果的集中检阅，也为各基层单位、各岗位创新骨干搭建了成果展示、经验交流、互学互鉴的平台，为破解企业生产经营瓶颈、推动提质增效升级注入了强劲动能。

（申钰龙）