太原市万柏林区总工会社会化工会工作者招聘
公告
为进一步加强工会基层组织建设，充实基层工会工作人员力量，按照社会化工会工作者公开招聘工作有关政策规定，根据工作需要，万柏林区总工会坚持“面向社会、公平竞争、择优聘用”的原则，现委托山西人合惠程人力资源有限公司，面向社会公开招聘社会化工会工作者。现将有关事项公告如下：
一、招聘名额
万柏林区总工会拟招聘社会化工会工作者3名（专职工会干事岗位）。
二、招聘对象及条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法；
（三）思想政治素质好，品行端正、责任心强，无不良记录，服从组织安排；
（四）热爱党的工运事业，工作态度积极，具有良好的组织协调能力、语言表达能力和计算机操作能力；
（五）具有国家承认的大学本科及以上学历，年龄在18周岁以上，45周岁以下（以身份证日期为准，1981年4月1日-2008年3月1日），具有太原市常住户口或居住证；
（六）身体健康、无纹身，无明显不良症状或缺陷，具有正常履职的身体条件，能适应基层工作。
（七）具有以下情形之一的，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的、曾被开除中国共产党党籍和公职的；
2.正在接受纪律审查、司法调查的；
3.各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.本人或者其家庭成员、直系亲属有违法行为或参加非法组织、邪教组织以及从事其他危害国家安全活动的；
6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘方法及程序
本次公开招聘由山西人合惠程人力资源有限公司组织实施。
（一）报名
1.报名时间：2026年3月25日上午10:00至2026年3月31日下午17:30。
2.报名方式：报考人员可选择线上报名或现场报名。
（1）线上报名：
报名人员微信搜索并关注“山西人合惠程人力资源有限公司”公众号，点击公众号主页下方“人才招聘”--“报名--万工会”上传资料进行报名。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。如有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为，经查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。每位应聘者只有一次报名机会，多次重复提交报名者，将根据身份证号剔重并按照第一次报名信息为准（后台提取最早时间）。
（2）现场报名：
报名期间内工作日，携带本人纸质版报名资料，前往山西人合惠程人力资源有限公司进行现场报名。
接待时间：上午8:30--12:00，下午13:30--17:30
接待地点：太原市万柏林区千峰北路71号新生里众创大厦1层
联系电话：0351-2893789 王女士、池女士
3.报名需要上传或需携带的资料如下：
①身份证（正反面）（拍照上传）；
②户口本原件及复印件2份（户口本首页及本人页，复印在一张纸上）；
③近期一寸红底免冠照3张；
④学历证、学位证原件及复印件2份；
⑤“学信网”上打印“教育部学历证书电子注册备案表”1份；
⑥其他与报考岗位相关资质或证明的复印件；
⑦填写后的《报名表》（线上报名者请扫描下方二维码下载填写；现场报名者来报名地现场填写）
⑧公安机关（户籍所在地派出所）出具的本人无犯罪记录证明原件及复印件一份或关注微信“山西公安”公众号，自行打印“无犯罪记录证明”1份；
⑨近30日个人征信一份。
4.报名费：200元/人。
请报考人员准确填写个人联系方式，并保持通讯畅通。
（二）资格审查
1.审查时间：2026年3月25日18:00至2026年4月1日15:00。
2.资格审查采用线上审查或现场审查的方式。
3.我公司工作人员会对考生报考提交的资料进行审核，报名资料审核结果将在提交报名材料之后的1个工作日内以微信公众号通知的方式告知（3月25日报名的将在3月26日15:00之前进行反馈），请考生务必在提交报名资料后把公众号微信通知设为开启状态，以免错过审核结果的通知。报名申请仅可提交一次，报名资料一经提交不可修改。凡因信息填报有误、不全等原因导致未通过资格初审的，后果由本人负责（现场报名者当下审核资料）。
4.线上报名资格审查通过的，根据线上审核提示在规定时间内进行考务费缴纳，每位考生200元（公众号主页下方“人才招聘”-“缴费-万工会”）。如因个人原因错过考试的，考务费不予退费；未在规定时间内缴费的，视为自动放弃。
（三）综合测试
考试分为笔试、面试两部分，未按规定时间到考场候考的，视为自动放弃。（笔试时间、地点另行通知，请关注山西人合惠程人力资源有限公司微信公众号）
1.笔试：满分100分，本次考试采取闭卷方式进行。笔试内容为公共基础知识及公文写作，考试范围参考公务员考试内容，笔试成绩占考试总成绩的60%。
根据笔试成绩由高到低排名，按照招聘名额与面试名额1：3的比例确定进入面试人员。
2.面试：满分100分，采用结构化面试，主要是对报考者本人的语言表达能力、基本沟通能力、思想素质等方面进行综合考察，保证报考人员能满足日常相关工作要求，面试成绩占考试总成绩的40%。
（四）确定拟聘用人员
按照岗位应聘人员综合测试的成绩由高到低排序，按照各岗位招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员且拟聘用人员的综合测试成绩不低于60分，综合测试成绩低于60分的应聘人员不予聘用。
（五）资格复审
对拟聘用人员进行资格复审。工作人员将电话通知参加资格复审人员需要携带的资料，请务必保持手机畅通。
（六）政审
通过资格复审人员安排政审核检，核检标准参照公务员政审相关规定标准执行。政审不合格者，取消进入下一环节资格，按总成绩排名依次递补。
（七）体检
政审通过的拟聘用人员到指定机构进行体检，参加体检的拟聘用人员须在规定时间参加体检，体检费用自理，不在规定时间参加体检的拟聘用人员，视为放弃体检资格，不予聘用，体检不合格者不予聘用。
体检项目部分参照《公务员录用体检标准》，近3个月内在二甲及以上医院进行过同项目体检的，提供相应体检结果，可免检该项目。
（八）公示
体检合格的拟聘用人员名单将在公告发布渠道予以公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议，按规定办理相关手续。
（九）办理入职
对公示无异议的拟聘用人员确定为聘用人员并办理相关入职手续，与山西人合惠程人力资源有限公司签订劳动合同并约定试用期，聘用人员在试用期不合格或不能胜任岗位工作的予以解除劳动合同。聘用人员不得同时与其他单位保持劳动关系并在规定时间内按要求完成入职手续办理，逾期未办理视为放弃本岗位不予聘用。
四、岗位职责及待遇保障
（一）岗位职责
负责协助区域内工会组建、会员发展、职工活动、权益维护、困难帮扶、教育引导、人文关怀、职业发展等工作以及上级工会交办的其他任务。
（二）待遇保障
1.工资为2806元/人/月，并缴纳国家规定的社会保险，其中个人应缴部分从工资中扣除；
2.试用期为三个月；
3.工作地点统一由万柏林区总工会安排，在区总工会及所属街道、系统工会的领导下开展工作。
五、注意事项
1.考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳动合同的，可据此解除合同，造成的后果由应聘者本人承担；
2.本次招聘不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料，也不统一组建微信或QQ群；
3.对于听信虚假信息，花费高额费用报名及违规缴纳中介费、培训费等一切贿赂作假行为，个人承担由此而产生的一切后果，敬请广大考生提高警惕，切勿上当；
4.对任何冒用、假冒我司名义收费，进行违法活动的单位或个人，一经发现将依法追究其民事、刑事责任；
5.关于本次招聘的所有相关通知、公告、详细信息，均通过“山西人合惠程人力资源有限公司”微信公众平台上发布，请应聘人员务必随时关注公众号内容，以免错过考试和招聘相关信息，如有变化，以微信公众平台上发布的通知为准；
6.山西人合惠程人力资源有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
六、联系方式
本次招聘如有任何疑问请致电查询。
联系电话：0351-2893789 王女士、池女士
山西人合惠程人力资源有限公司
