山西七建集团有限公司招聘公告

为选优配强企业管理和技术人员队伍，保障各项工作快速推进，根据《山西七建集团有限公司纳入二级企业管理工作方案》和《山西七建集团有限公司人员编制总额方案》，现面向建投集团内部公开招聘项目管理岗30人。具体事项公告如下。

一、遵循原则

（一）党管人才原则；

（二）公开公正、择优录用原则；

（三）人岗相适、人事相宜、按需招聘原则。

二、招聘岗位和范围

（一）招聘岗位

项目管理岗30人，详见附件1。

（二）招聘范围

山西建投集团系统内具有相关岗位工作经历，符合招聘资格条件的在册在岗员工。

三、招聘条件

具有较高的政治站位，熟悉与招聘岗位相关的经济政策、法律法规、行业规定及企业制度，具备与岗位相匹配的任职能力、专业素养和良好的个人品行，身心健康，服从企业工作岗位及工作地点安排，符合任职相关规定。

（一）基本条件

1.具有全日制二本B类及以上学历，专业与岗位要求相符，或具有与岗位相符的中级职称或注册职业资格的其他本科类学历；

2.工程类相关专业；

3.具有累计3年以上企业相关岗位工作经历；

4.符合有关法律法规规定的其他要求。

（二）有下列其情形之一者不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

2.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

3.法律、法规规定不得招聘的其他情形。

（三）回避要求

应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

四、招聘程序

（一）发布公告

面向建投集团内部发布公告，公开招聘岗位、任职资格条件、招聘程序等信息，本次招聘在山西建设投资集团有限公司网站、山西七建集团有限公司微信公众号发布招聘信息。

（二）资格审核

资格审核由七建公司组织人事部组织开展，具体如下：

（1）资格审核：重点对身份证件、学历、职业资格和职称等进行审核，审核结果提交招聘工作领导组审定；

（2）资格审核时间：公告发布结束之日起3个工作日内；

（3）资格审核合格人员将通过电话、短信方式通知；

（4）资格审核贯穿招聘全过程，无论在任何阶段，一旦发现应聘者资格不符，将立即取消其应聘资格及录用资格。

（三）综合测评

综合测评采用面试形式，由公司招聘工作领导组组织，具体如下。

（1）资格审核合格者入围综合评审环节;

（2）综合测评的时间、形式及要求将通过电话、短信等方式通知。具体时间、地点等以通知为准；

（3）面试主要考察应聘人员的综合分析能力、应变能力、业务知识与技能、分析解决问题能力、语言表达和举止仪表等。面试满分为100分，时限为10分钟；

①应聘者进行自我介绍（2分钟）；

②应聘者随机抽取1道通用题进行作答（2分钟）；

③面试考官进行随机提问（6分钟）。

（4）招聘工作领导组对测评结果进行汇总，综合测评得分在70分以上（含）的为合格，得分在70分以下的不予选聘。

（四）确定人选

1.根据综合成绩由高到低排序，按照各岗位招聘人数1:1的比例确定人选。人选提交招聘工作领导组审定。

2.根据综合成绩排名，未入围所报考岗位的，如符合其他空缺岗位（与原报考岗位同类且专业相近）报考条件且本人服从调剂的，可调剂至对应空缺岗位。

（五）背景调查及体检

（六）递补

因背景调查、体检过程中有不合格或本人主动放弃的，对综合评审合格的应聘者，按照总成绩从高到低依次进行递补。

（七）公示

拟录用名单在建投集团官网进行公示,公示期为5个工作日。

（八）履行入职手续

五、报名程序

（一）报名时间:自公告发布之日起至2026年3月30日24:00止。

（二）报名方式

1.每位应聘者限报一个岗位，并明确所报单位(须在报名截止时间前提交成功，以邮箱收到报名资料为准)；

2.应聘人员报名时须将招聘报名登记表、本人身份证、学历及学位证书、各类资格证书、获奖证书、参保证明及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料的扫描件发送给指定邮箱:sxqjzzrsb@sxcig.com，扫描件须以“用人单位+应聘岗位+姓名”命名后，以附件压缩文件形式发送。

（三）相关说明

1.应聘者本人须保证提交的报名材料真实有效，如有弄虚作假，一经查出，立即取消资格。因信息不完整或采用其他报名方式的均无效。

2.招聘时间及地点另行通知。

3.报名咨询电话: 赵先生 18734829385

(招聘期间8:00-12:00，13:30-17:30开通)

附件：

附件1：山西七建集团有限公司招聘岗位汇总表.xlsx

附件2：山西七建集团有限公司应聘人员报名登记表.docx

附件3：山西七建集团有限公司应聘人员信息汇总表.xlsx

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