凝心聚力谋发展，勇毅前行开新局。3月7日，太原市政建设集团有限公司第二十二届二次职工代表大会隆重召开，会议全面总结2025年企业发展成果，科学谋划2026年发展蓝图，审议通过多项重要文件，为企业在“十五五”开局之年高质量发展锚定方向、凝聚力量。太原市政建设集团196名职工代表承载着1800余名员工的信任与使命参会，共商企业发展大计，共绘职工幸福蓝图。
太原市政建设集团公司党委副书记、董事闫水平主持会议，集团公司党委委员、工会主席冯忠致开幕词，为大会拉开序幕。会议先后听取、审议并通过了《行政工作报告》《二〇二六年经营计划（讨论稿）》《二〇二五年财务工作报告及二〇二六年财务预算》，表决通过《太原市政建设集团有限公司劳动合同管理办法（试行）》《员工奖惩管理办法（试行）》等一系列制度文件，为企业规范化管理、保障职工合法权益筑牢制度根基。
会上，太原市政建设集团公司党委副书记、副董事长、总经理温慧武作《行政工作报告》，从经营指标、合规运营、民生保障、廉政建设等八个维度，全面回顾2025年行政工作，并明确2026年行政工作总体思路，锚定“求同、求质、求稳、求深、求新”目标，重点抓好行政指标提升、品牌经营拓展等七大工作，奋力开创生产经营新局面。集团公司副总经理岳志强作《2026年经营计划》，董事、总会计师孙东潮作《财务工作报告》，为企业年度发展划定清晰路径。
太原市政建设集团公司党委书记、董事长郝东辉作重要讲话，对全体干部职工提出三点希望与要求。一是坚定清醒，在“十五五”开局中锚定前进方向；二是领航担当，以“头雁标准”锻造过硬干部队伍；三是团结奋斗，以全员实干的姿态汇聚奋进力量。
大会期间，太原市政建设集团公司领导对会前收集的职工提案逐一详细解答，切实回应职工关切、解决职工诉求；党委书记、董事长郝东辉与部分基层党支部现场签订党建工作目标责任书，党委副书记、副董事长、总经理温慧武与部分基层单位现场签订行政工作目标责任书，层层压实发展责任；对2025年工作中涌现的先进集体和个人予以表彰，树立先进标杆，激发全员干事创业热情。
此次职代会是太原市政建设集团公司凝聚职工智慧、共谋发展大计的重要会议，也是践行工会职责、保障职工民主权利的具体体现。下一步，太原市政建设集团将以此次职代会为契机，把大会精神转化为实干行动，始终坚持职工为本，切实履行国企社会责任，在推动企业高质量发展的同时，持续提升职工幸福感、获得感、归属感，为太原城市建设与经济社会发展贡献市政力量。
