为深入学习贯彻太原市干部作风建设暨优化营商环境大会精神，贯彻落实2026年全市教育工作暨教育系统全面从严治党工作会议决策部署，3月5日，太原市恒中中学组织召开2026年全校干部作风建设暨高质量发展启动部署工作会议，全体中层及以上干部、党员齐聚会议室，通过政策传达、干部培训、工作部署三维发力，以过硬作风筑牢开学根基，以创新思维谋划发展蓝图，为新学期学校高质量发展凝聚奋进力量。

作风建设是教育系统践行育人初心的“生命线”，更是恒中实现高质量发展的“压舱石”。太原市恒中中学董事长/创校校长许宁首先传达了学习全市干部作风建设暨优化营商环境大会精神的心得体会，深刻阐释了抓干部精神状态、抓工作标准，抓工作质量等要求。许宁校长强调，治国之要，首在用人，办学治校同样如此。恒中坚决摒弃论资排辈的陈旧观念，绝不提拔碌碌无为、守旧、搞关系、人岗不相适配的干部。对此，恒中参照全市“五个注重选拔”和“五个坚决不用”的用人原则，制定了本校的用人导向：

五个注重选拔：

1. 大力选用作风过硬、对学校和组织忠诚的干部；

2. 大力选用敢于担当、勇于负责，能扛硬活、打硬仗的干部；

3. 大力选用锐意改革、开拓创新、奋发进取的干部；

4. 大力选用真抓实干、实绩突出、大家公认的干部；

5. 大力选用遵规守纪、严于律己、清正廉洁的干部。

五个坚决不用：

1. 坚决不用不忠诚、不老实，当面一套、背后一套的“两面人”；

2. 坚决不用心态“佛系”、状态“躺平”、工作“摆烂”的人；

3. 坚决不用瞻前顾后、故步自封、因循守旧的人；

4. 坚决不用华而不实、盲目蛮干，搞形象工程、面子工程的人；

5. 坚决不用无组织无纪律、弄虚作假、谋取私利、搞特权的人。

最后，许宁校长指出，全体干部是学校发展的核心力量，大家的状态决定学校的状态，大家的作为决定学校的未来。希望大家以此次会议为契机，充分发挥带头表率作用，以更高的站位、更宽的眼界、更实的作风、更硬的本领，带头付出、带头创新、带头担当、带头攻坚，面对新形势、新机遇、新挑战，团结带领全体教职工锚定重点任务凝心聚力、真抓实干，进一步凝聚起实干兴校的强大合力，奋力推动恒中新学期各项工作再上新台阶。