2月24日，农历正月初八，年味犹浓，太原人力资源服务产业园内已是人头攒动、暖意融融。2026年太原市春风行动暨就业援助季大型专场招聘会在此火热开幕，这是龙城新春首场大规模公共就业招聘活动。
本次招聘会以“春风送岗促就业，真情相助暖民心”为主题，179家企业累计提供就业岗位4800余个，抢抓节后人才回流、企业复工的黄金窗口期，通过“线下+线上+服务”多维融合模式，为企业与求职者搭建精准高效的对接平台。
▲2026年太原市春风行动暨就业援助季大型专场招聘会
招聘会现场设置4大特色招聘专区，179家优质企业依次亮相，涵盖制造、能源、科技、医药、零售、物流、互联网等十余个重点行业。富士康、泰山玻璃纤维等重点产业链链主企业领衔亮相，九牛牧业、中粮可口可乐等中小微企业积极参与，累计提供就业岗位4800余个。当天进场求职3400余人次，初步达成就业意向1142人次，供需两旺的场面成为春节后太原就业市场的生动写照。
▲热闹的招聘会现场
“我们今年的招聘需求在150—200个岗位，活动开始不到一小时已收到20多份简历。”山西嘉世达机器人技术有限公司招聘负责人张经理介绍，作为科技型企业，公司既面向应届生开放培养通道，也面向社会招聘成熟人才，且不区分工作年限提供同等薪酬福利，双休、五险一金、年度体检等保障一应俱全。“初八、初九启动招聘恰逢其时，春节期间大量从一线城市回流的本地人才返乡过节，这场招聘会帮我们精准挖到了适配人才，有效解决节后用工需求。”
山西纳安生物科技股份有限公司招聘负责人王茜则坦言，企业用工呈现“分层需求”：线下招聘会主要吸纳销售、普工，而高端研发人才更依赖线上引才与省外引进。“今年应届生明显更了解市场行情，沟通更接地气，求职心态更务实，这让企业招聘效率更高。”王茜表示，现场多为初步意向对接，后续将组织二轮面试，精准筛选适配人才。
热闹的招聘现场，不同背景的求职者穿梭洽谈，他们的选择与感受折射出太原就业市场的鲜活图景。
2024年毕业的江苏师范大学视觉传达设计专业毕业生杨智雄，拥有近两年山西本土文化传播公司设计策划经验，因原公司经营调整重新求职。“大学教的是工具使用，职场更期望有一定实践经验，上一份工作让我完成了从‘学生’到‘职场人’的转变。”如今他带着策划、设计、商业思考一体化的能力，希望在太原找到能发挥创意与统筹能力的设计岗位。
同样是设计专业的晓哲，却转行深耕市场工作，此次专程寻找市场商务、行政类岗位。“一直在外上学，对太原就业市场不了解。这场招聘会让我很惊喜，企业多、岗位全，离家近、能双休是我的核心诉求。”他已看中几个适配岗位，因距离问题仍在斟酌，务实的求职选择代表了不少本地求职者的心声。
▲求职者正在填写个人信息
中国农业大学计算机专业应届毕业生、家在太原的小沈，更希望留乡发展。“太原计算机相关岗位偏少，求职难度比一线城市大，我在北京有保底岗位，但还是想优先留在家乡。”他瞄准工业制造、互联网企业技术岗位，一边逐家咨询，一边期待本土数字产业能释放更多技术岗位。
从追求专业对口到看重工作生活平衡，从向往一线城市到选择返乡就业，求职者的心态愈发理性务实，既直面本地就业市场的结构性特点，也对家乡发展充满期待。
除岗位对接外，本次招聘会还以全链条、智能化、精准化服务为求职者保驾护航。现场设置的政策服务专区、就业指导专区、AI模拟面试间同步开放，从政策解读到技能提升，从简历优化到面试演练，一站式解决求职痛点。
太原市公共就业服务中心、山西综改区人才引进交流服务中心等单位工作人员现场值守，围绕就业创业补贴、社保缴纳、租住房保障、工会帮扶等内容，提供“一对一”政策解读，发放宣传资料千余份，让惠民政策从“纸上”落到“账上”。
▲AI模拟面试
AI模拟面试间成为现场“热门打卡点”。智联招聘项目经理耿翔介绍，该系统依托智联招聘多年行业数据，提炼各岗位素质模型与人才画像，通过AI技术模拟真实面试场景，求职者可在私密环境完成演练，“系统会自动生成面试报告，分析语速、表达、仪态等细节，结合岗位需求给出改进建议，相当于提前‘彩排’，大幅提升实战成功率。”数字化就业服务，让求职更高效、更科学。
太原市公共就业服务中心副主任郑锁平介绍，今年太原持续实施“技能照亮前程”培训行动，构建“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四维生态体系，通过精准培训赋能劳动者，实现技能成才、技能就业、技能报国。“2026年央视春晚微音乐剧《每道光》诠释了‘行行出状元’，我们要让每一位劳动者都能凭借技能发光发热，用高质量就业服务托起民生幸福底线。”
人勤春来早，奋进正当时。郑锁平表示，随着春风行动持续深入，更多岗位将持续释放、更多服务将精准落地，龙城大地将掀起就业创业热潮。
（记者曲甜甜）
