太原“铁饭碗”大本营,也在缩减编制~

根据山西省职业技术学院的消息：学院顺利完成内设职能机构“三定一聘”工作，改革后21个部门实有人员数量减少了18个，缩减编制人员数量8%。2025年初，该校完成全员竞聘上岗工作，对29名未聘人员妥善分流、安置，最终解聘2名人员、待岗3名人员。

对于年度考核或聘期考核不合格的，学校可以调整其工作岗位，或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位；教师无正当理由不同意学校调整其工作岗位的，或调整到新工作岗位后考核仍不合格的，可按有关规定解除聘用合同。

完善中小学教师资格定期注册制度，对于注册不合格或逾期不注册的人员，依照规定调整出教师岗位，不得从事教育教学工作。师德考核不合格人员，原则上调离一线教育教学岗位；违反师德师风情节严重、影响恶劣的，依法依规撤销教师资格，解除教师职务，清除出教师队伍。定期开展教职员工准入查询和定期筛查，依法执行从业禁止制度。