2025年，作为“十四五”规划的收官之年，也是中心深化改革创新、推动转型实践、促进高质量发展的关键一年，在市委市政府、市国资委的坚强领导下，中心深入贯彻落实中央经济工作会议、党的二十届四中全会及省委十二届十一次、市委十二届十次全会精神，胸怀使命、尽职尽责，精心谋划、精准施策、精细落实，全力推进中心各项重点任务落地见效，为太原市国资国企高质量发展提供了有力的智力支持和实践指导。
坚持“智库聚合、破题攻坚”的工作理念，自主完成《市属国企发展定位与监管体制机制研究》《太原市属国有企业分类考核评价体系研究》等6个重点课题研究，为太原市国资国企工作的政策制定与科学决策提供了强有力的理论支撑和实践参考。
完成晋东集团、储备粮集团、锦地集团3家重点企业改革任务。优化了决策程序，规范了组织架构，提升了管理效能，为我市国有企业高质量发展注入了强劲动力。另外，保障房公司、保安集团、太原酒厂、太原国资运4家企业“六定”改革正在积极推进中。
高质量编撰完成《太原市县（市、区）国有企业履行社会责任工作报告》，承办全市县（市、区）社会责任座谈会，聚力构建具有太原特色的国企社会责任体系。市国企慈善救助基金取得新突破，2025年募集善款53.3万余元，向符合条件的生活困难职工以及重病家庭等群体发放救助金、“金秋助学”资金共计46万元，展现了新时代太原国资国企的责任与温度，赢得了社会各界的广泛赞誉。
牵头制定并实施《太原市市属企业绩效评价规定（试行）》，构建起科学完善、导向明确、操作性强的评价体系，圆满完成山西省国有企业改革深化提升行动重点任务。
开展“消费帮扶金秋行动”，多渠道助力村民销售农产品3.3万余元；实施“暖冬”行动，为困难村民购置慰问面粉等近7万元；精准推进就业帮扶政策落地，完成收入测算及庭院经济申报工作，得到了当地群众的高度认可和衷心拥护。
中心积极贯彻党中央决策部署，在市国资委的坚强领导下，聚焦国资国企改革核心任务，以党建引领改革实践，系统构建“双核驱动、三维引擎、四驱工程、五重保障”“2345”党建品牌体系，通过梳理国资国企改革历史脉络，将党建工作与改革发展深度融合、同频共振，实现了“党建强、发展强”的良性循环，打造太原国资系统党建工作的一张亮丽名片。
2026年是“十五五”规划的开局之年，中心将以党建为舵，以改革为帆，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加创新的思维，为太原市高质量发展贡献更大力量。值此新春佳节之际，中心全体干部职工衷心祝愿全市人民马年奔腾、事业兴旺、家庭幸福、万事如意！让我们携手并进，同心同德，共同谱写太原国资国企高质量发展的新篇章！
