2月13日,中车太原机车车辆有限公司隆重召开第四届八次职代会暨2026年工作会议,公司全体领导班子成员、外部董事、职工代表、列席代表140余人参加了会议。大会在慷慨激昂的中车之歌《与你同行》声中正式开幕。▲公司党委书记、董事长段云龙作了题为《锚定新坐标勇担新使命 在继往开来中谱写公司“十五五”高质量发展新篇章》的总结讲话。系统总结了“十四五”时期及2025年各项工作,并结合公司“十五五”工作思路、主要目标和2026年全年重点工作任务,强调了四点意见,回望峥嵘岁月
在奋斗中铸就精神丰碑
在传承中凝聚发展伟力
“十四五”时期,是公司发展史上极不平凡、极具挑战、极富成效的五年,公司在生产经营、党的建设、职工福祉等各个方面实现了新的突破。特别是五年奋斗中,凝结而成的“坚守初心、践行使命的忠诚担当,敢为人先、勇攀高峰的创新精神,上下同心、众志成城的奋进合力,以人为本、共建共享的为民情怀,是党建引领、固本强基的政治自觉。”的宝贵精神财富将成为应对未来挑战的坚实底气。
洞察时代变局
在机遇与挑战中把握方向
在战略定力中坚定前行
2026年,是公司“十五五”规划的开局之年,更是攻坚突破,向高质量发展纵深迈进的关键一年,从时代大势来看,我们面临着乘势而上、大有可为的发展机遇;从行业竞争看,我们面临着不进则退、慢进也退的严峻挑战;从自身发展看,我们面临着提质增效、转型升级的迫切任务。
聚焦主责主业
稳中求进、提质增效
奋力夯实“十五五”高质量发展根基
要守牢底线、稳固基本,厚植高质量发展底气,稳市场保份额、稳产业强主业、稳运营守底线。要主动求进、攻坚突破,激活高质量发展动能,以创新驱动赋能提档、以产业升级拓展赛道、以改革攻坚激发活力。要提质增效、精益求精,提升高质量发展含金量,以精益管理提效率、以成本管控增效益、以品质提升塑形象。要协同联动、凝聚合力,强化高质量发展保障,推动内部协同、深化产业链协同、强化政企协同。
强化党建引领
在凝心聚力中筑牢政治保障
以党建红引领发展红
围绕中车党建“引领智理”主题年部署,要坚定政治领航,全面提升高质量发展引领力;要坚定思想赋能,全面提升高质量发展凝聚力;要坚定强基固本,全面提升高质量发展执行力;要坚定文化兴企,全面提升高质量发展驱动力;要坚定队伍锻造,全面提升高质量发展创新力;要坚定从严治党,全面提升高质量发展保障力;要坚定群团聚力,全面提升高质量发展聚合力。
▲公司党委副书记、总经理苏晓伟作了题为《乘势而上启新程接续奋斗再出发 奋力开创“十五五”高质量发展新局面》的经营工作报告。全面回顾了2025年及“十四五”时期的各项工作,系统分析了当前及今后一段时期面临的形势,对“十五五”时期的总体规划及2026年的重点工作进行了具体部署。2026年经营工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神及习近平总书记三次视察中车重要指示和亲切勉励精神,全面落实中国中车、中车长江集团年度工作会议部署,聚焦“高质量发展”主题,紧扣“基础管理提升年”主线,强化“改革、人才、数智”赋能,更加注重“创新驱动、转型升级、提质增效、精益管理、质量改进、党建引领”六方面工作,全面推动“八项管理提升”,奋力谱写公司高质量发展新篇章。“1”
坚持以“七个新突破”为指引,加快推动数智化、绿色化、融合化转型,切实提升核心竞争力与可持续发展能力。
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“1”
健全基础制度、抓实基础工作、提升基本能力、加强基层管理,全面推进管理制度化、制度流程化、流程标准化。
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强化
三项赋能
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“6”
更加注重
六方面具体工作
更加注重创新驱动 更加注重产业升级
更加注重提质增效 更加注重精益管理
更加注重质量提升 更加注重党建引领
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“8”
强化战略管理,提升持续发展能力
强化变革管理,提升攻坚突破能力
强化运营管理,提升过程管控能力
强化价值管理,提升提质创效能力
强化创新管理,提升发展新质能力
强化品质管理,提升卓越保障能力
强化风险管理,提升合规经营能力
强化融合管理,提升引领智理能力
▲公司党委副书记、纪委书记、工会主席张海玲主持会议,并作《公司员工职业生涯全过程关爱服务工作实施细则落实情况的报告》《公司五险二金缴纳情况的报告》《公司员工培训培养工作报告》
▲公司副总经理、财务总监孟范宏作《2025年度职工福利费使用情况及2026年支出预算方案的报告》《2025年度公司业务招待费使用情况、领导干部履职待遇及业务支出的报告》
▲公司副总经理武永亮作《2025年度劳动保护费使用情况及2026年使用方案的报告》
公司党委书记、董事长段云龙,党委副书记、纪委书记、工会主席张海玲分别代表企业方、职工方签订了《2026-2028集体合同》。
与会职工代表以高度负责的态度,审议通过了公司《经营工作报告》《集体合同履行及修订情况的说明》《2026年职工福利费支出预算方案》《2026年劳动保护费使用方案》《2026-2028年集体合同》(草案)及大会决议(草案)及公司第二届职代会各专门工作委员会委员调整名单,并对公司级领导干部进行了民主评议。
本文来源:党建工作部
文案/编辑:郭骏浩
图片来源:党建工作部
文字校对:张 瑞
审 核:王 耀