太原盐业——召开2025年度中层干部工作述职评议会
为系统梳理2025年度重点工作，全面总结工作实践经验，反思问题与不足，通过重点回顾和宏观展望，进一步锻造高素质中层管理队伍，为2026年工作蓄势聚力。2月6日上午，太原盐业召开2025年度中层干部工作述职评议会，公司领导班子成员，全体干部职工参会。
述职环节，14名中层干部围绕年度重点工作完成情况进行现场述职汇报，同时聚焦工作短板，深度剖析问题症结，科学谋划2026年工作思路。
会议充分肯定了过去一年公司全体干部职工的辛勤付出，以及所展现出的实干精神与工作成绩。
会议认为，各部门、区域、渠道负责人围绕2025年度以来的工作、存在问题以及下一步计划进行了全面述职，既总结了成绩也剖析了不足，明确了努力方向。述职准备充分，求真务实，体现了山西盐业人应有的担当和高度的责任意识。 会议强调在肯定成绩的同时，也要清醒地认识到工作中存在的不足：一是工作标准还需进一步提高。二是工作落实还需进一步加强。三是工作方法还需进一步优化。四是工作作风还需进一步改进。最后，与会人员对全体中层干部进行了年度民主测评。
2026年是“十五五”的开局之年，也是太原盐业实现绘新图、拓新路、开新局的关键之年。在新的历史起点上，中层干部应以更加昂扬向上的精气神、更加求真务实的作风、更加雷厉风行的执行力，坚持问题导向、目标导向、结果导向，奋力突破工作中的关键瓶颈，确保新的一年开好局、起好步，为推动公司高质量发展作出新的更大贡献！
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