凝心聚智谋发展 履职尽责护民生——长治市潞州区医疗集团2026年工作会议暨区人民医院六届一次职代会胜利召开

凝心聚智启新程，实干担当向未来。2026年1月30日下午，长治市潞州区医疗集团2026年工作会议暨长治市潞州区人民医院六届一次职工代表大会隆重召开。会议全面总结2025年工作成效、科学谋划2026年发展蓝图，凝聚全员共识、强化责任担当，为推动集团高质量发展迈出新步伐。

长治市人民医院医疗集团党委书记胡文庆，长治市潞州区卫生和体育局党委书记、局长田力，长治市人民医院院长、潞州区医疗集团党委书记、潞州区人民医院党支部书记王晚萍出席会议并讲话。

靶向发力，奋楫扬帆启新篇

胡文庆书记讲话：要深化医疗集团协同联动发展，以“强基、稳二、控三”为核心抓手，进一步加强总院与分院的资源整合、优势互补，持续推动优质医疗资源下沉基层、扎根基层，不断夯实基层医疗服务网底，完善县域一体化医疗服务体系，着力打造有特色、有成效、可推广的县域一体化医疗服务“潞州模式”，为推动潞州区医疗卫生事业高质量发展注入新动力。

  田力局长讲话：潞州区医疗集团要始终坚守公立医院公益属性，牢记守护区域群众生命健康的初心使命，聚焦基层医疗服务能力提升这一重点任务，持续优化医疗资源配置、完善分级诊疗体系，不断提升医疗服务的可及性，全力守护潞州区人民群众身体健康和生命安全。

  王晚萍院长讲话：2026年是集团实现“内涵式高质量发展”的关键攻坚之年，全体干部职工要提高政治站位、强化责任担当，聚焦学科建设、人才机制、管理协同三大核心领域，靶向破解学科发展不均衡、人才梯队不完善等突出短板，持续强化医疗质量安全、优化医疗服务流程，推动集团医疗服务能力和综合实力再上新台阶。

  副院长陈宾主持会议

潞州区医疗集团院长、潞州区人民医院院长胡晓芳代表集团领导班子作年度工作报告：

党建引领强根基，深化“潞医红·潞医融”党建品牌建设，通过常态化党员学习、基层义诊及医德医风整治，推动党建与医疗业务同频共振；医疗质量筑防线，严格落实医疗核心制度，强化院感防控，推进专科分科、人才培养及对外协作；改革赋能提质效，推进紧密型医共体建设与分级诊疗，深化医保及药品耗材改革；人文服务暖民心，加强医院文化建设、优化服务流程，顺利通过二甲复审、抓实安全生产，持续提升群众就医获得感与职工凝聚力。

工会主席董爱斌作工会工作报告

财务科科长原利刚作医院财务预决算报告

财务科科员陈宣宁作工会财务预决算报告

全体职工代表认真审议各项报告，以举手表决方式一致通过，凝聚起共谋发展的强大合力。

会议还对2025年度表现突出的先进集体、先进个人进行表彰，现场举行颁奖仪式，以先进为标杆，激励全体职工锐意进取、奋勇争先。

副院长程晓云宣读表彰名单

表彰环节

此次会议，是回望过往、复盘实绩的“总结会”，是谋划未来、擘画蓝图的“路线图”，更是凝聚人心、鼓舞士气的“冲锋号”。

站在“十五五”开局的新起点上，长治市潞州区医疗集团将以此次会议精神为指引，以永不懈怠的精神状态、求真务实的工作作风、攻坚克难的奋进姿态，奋力谱写健康潞州高质量发展新篇章。以实际行动践行医者担当，为保障人民群众生命健康、推动潞州区医疗卫生事业高质量发展贡献全部力量！