凝心铸魂守初心 奋楫扬帆启新程——炜衡太原所2025年度在所全体员工述职大会圆满召开

时序更替，华章日新；律途耕耘，硕果盈枝。为全面复盘2025年发展成效，系统谋划2026年前行路径，凝聚团队共识，激发奋进力量，炜衡太原律师事务所于2026年1月30日上午在党建会议室开展2025年度在所全体员工述职大会。（也祝福辛苦在一线开庭等工作的律师们）

大家齐聚一堂，本着“互学互鉴、共促发展”的原则，通过成果展示、问题剖析、方向共谋，为律所2026年高质量发展筑牢根基。本次大会严格遵循“客观务实、精准赋能、战略对齐”原则，成为检验工作成效、激发内生动力、锚定未来方向的重要平台。

【行政财务述职】

【提成律师述职】

【合伙人述职】

【团队律师助理及税务团队人员述职】

【高级合伙人述职】

【主任总结】

韩丹英主任总结道：过去一年，外部环境复杂多变，法律服务市场竞争加剧，但我们始终锚定“专业立所、人才强所、文化兴所”的目标，交出了一份值得肯定的成绩单。从述职中，我看到了三个鲜明的“关键词”：

一、回望来路：我们共同书写了“稳中有进”的成长答卷

第一，“专业力”持续突破。 无论是诉讼业务的精细化辩护、非诉领域的全流程把控，还是新兴领域（如数字经济、跨境投资、ESG合规）的探索，许多同事交出了“高光答卷”。

第二，“协同力”显著增强。 过去我们常说“单兵作战”，但今年明显感受到“团队作战”的氛围更浓了。跨部门协作的案件数量同比增长30%，青年律师主动请缨参与疑难项目，资深律师毫无保留地分享经验，行政团队为保障办案效率优化流程、加班加点……这种“心往一处想、劲往一处使”的凝聚力，让我们在应对复杂项目时更有底气，也让年轻人在实战中快速成长。

第三，“服务力”深入人心。 从客户满意度调查看，90%以上的客户对我们的响应速度、方案质量给予好评。

二、正视不足：清醒认识“行百里者半九十”的现实挑战

述职中，很多同事也坦诚了工作中的短板，这恰恰说明我们是一个“不回避问题、敢刀刃向内”的团队。结合大家的反思，我重点提四点需要共同改进的方面：

一是“专业深度”与“市场广度”需再平衡。 部分业务领域（如传统民商、基础诉讼）竞争激烈，而我们在高端商事争议解决、跨境投资、数据合规等新兴领域的布局还不够系统，专业标签不够鲜明。

二是“个体能力”与“团队效能”需再融合。个别律师仍存在“重个人业绩、轻团队贡献”的倾向，青年律师的传帮带机制虽已建立，但落实效果参差不齐；跨部门协作中，偶尔出现信息断层、责任模糊的情况。

三是“业务增长”与“风险管控”需再统一。 个别案件存在“重接案、轻评估”的现象，对客户的信用状况、案件的潜在风险预判不足；部分法律文书的规范性和严谨性仍有提升空间。

四是“职业价值”与“社会价值”需再融合。 作为法律人，我们不仅要“办好案子”，更要“担好责任”。

三、展望未来：以“归零心态”开启高质量发展新征程

2026年1月是我所成立6周年，也是“十四五”规划承上启下的关键年。站在新的起点，我们要以“归零心态”再出发，重点做好四件事：第一，聚焦“专业化”，打造“拳头产品”。第二，强化“团队化”，激活“组织动能”。第三，坚守“规范化”，筑牢“发展底线”。 第四，厚植“文化力”，凝聚“精神内核”。

律师职业是一场“马拉松”，比的不是一时的速度，而是持久的耐力与格局。过去一年，我们用汗水浇灌收获；新的一年，我们要以更饱满的热情、更专业的态度、更团结的精神，共同书写炜衡太原所的新篇章！