【工作动态】政校企再结硕果!山西大同大学175名学子赴黄石开发区·铁山区开展实习实训

2026年1月11日，山西大同大学175名大四学生抵达黄石开发区·铁山区，进入超颖电子、广合精密等重点企业，开展为期三个月的实习。此次实习由区人社局招工专班协调组织，有效缓解了企业春节前订单激增的用工压力，标志着开铁区与山西大同大学的政校企合作迈上新台阶、结出新硕果。

双方合作始于2019年12月，首批116名学子入驻超颖电子开启实习，拉开校地合作序幕。多年来，区人社局牵头搭建沟通桥梁，推动校方实地考察、企业回访交流，通过线上线下招聘、人才培养方案共研等举措，构建起全方位长效合作机制。截至目前，山西大同大学已累计向超颖电子输送本科实习生五百余名，不少学子实习后选择留黄就业，在技术、工程岗位稳步成长，部分优秀者已晋升工程师，实现校园到职场的平稳过渡与价值提升。

双方合作已从单一实习输送，向产学研深度融合延伸。2023年3月，山西大同大学机电工程学院院长带队来访，与超颖电子、锐科激光、东贝压缩机等企业，就共建实验室、柔性引才、技术协同研发等事项精准对接；同年7月，开铁区考察组赴校回访，政校企三方共同为“PCB设计与制作线实验室”揭牌，开启人才共育共享新模式。合作领域同步拓展，从机电工程学院延伸至化学与化工学院等多学科。2025年3月，区人社局组织重点企业赴化工学院开展专场招聘，签订政校合作框架协议，实现从“单点对接”到“多学科联动”的跨越。

开铁区始终将人才作为高质量发展的核心支撑，持续深化校地合作。区人社局通过“走出去引才+定制化培养”模式，已与全国36所高校建立合作关系，构建稳定的人才输送培养体系。与山西大同大学的合作正是这一战略的生动实践，精准匹配区内电子信息、智能制造、新能源新材料等重点产业的人才需求，形成“学生获平台、企业得人才、地方促发展”的多赢格局，为产业升级注入源源不断的人才活力。

此次175名学子来黄实习实训，既是对企业短期用工需求的精准纾解，更是政校企三方长期互信、深度合作的成果体现。下一步，区人社局将持续深化三方联动，完善“平台搭建+渠道拓展+政策直达”服务体系，开展精准化、分层次校园对接活动，推动专业链、人才链与产业链深度融合，为毕业生拓宽就业路径，为企业畅通引才渠道，为区域高质量发展筑牢人才根基。

期待更多高校学子扎根黄石、逐梦开铁，在产业热土上挥洒青春，共同书写校地合作、产教融合新篇章。（通讯员：张庆）