太原市2026年度公务员招录全面分析报告

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太原市2026年度公务员招录全面分析报告

一、总体招录情况

总招录职位数：432个

总招录人数：524人

招录单位数量：230个

招录部门数量：12个

二、核心数据分析

1. 学历要求分析

本科及以上：373个职位（86.5%），是绝对主流

硕士研究生及以上：51个职位（11.8%），主要为市直机关和专业性较强职位

大专及以上：7个职位（1.6%），机会较少

2. 学位要求分析

学士及以上：372个职位

硕士及以上：51个职位

无要求：8个职位

3. 政治面貌要求

无要求：333个职位（77.3%），大多数职位不限制政治面貌

中共党员（含预备党员）：98个职位（22.7%），主要为纪委监委、党委部门

4. 专业限制情况

限制专业：355个职位（82.2%）

不限专业：77个职位（17.8%）

5. 热门专业TOP10

法律相关专业：法学、法律实务类、法律执行类（需求最大）

财务会计类：会计、审计、财务管理（需求量大）

中国语言文学类：文秘、中文相关专业

马克思主义理论类：思想政治相关专业

经济学类：经济相关专业

三、特殊要求分析

1. 应届毕业生政策

应届生职位：159个职位（36.8%）

招录人数：196人（37.4%）

说明：超过三分之一的职位面向应届毕业生

2. 性别限制

限男性职位：133个（30.8%）

限女性职位：121个（28.0%）

无限制职位：178个（41.2%）

3. 其他特殊要求

服务基层项目人员：36个职位（8.3%）

最低服务年限5年：多个职位有此要求

硕士研究生职位：51个职位（11.8%）

四、各部门招录情况（TOP5）

太原市市直：188人（35.9%）

太原市迎泽区：49人（9.4%）

太原市杏花岭区：46人（8.8%）

太原市小店区：44人（8.4%）

太原市万柏林区：42人（8.0%）

五、重点单位分析

公安系统：23个职位，招录105人（20.0%），是最大的招录单位

市场监督管理局：各区县均有较多职位

纪委监委：专业性要求较高，需要中共党员

六、报考建议

●对考生的建议：

法律专业考生：机会最多，可选择范围广

财会专业考生：需求稳定，选择较多

应届毕业生：充分利用政策优势，有159个专门职位

硕士研究生：有51个专门职位，竞争相对较小

●对家长的建议：

关注专业匹配度：82.2%的职位有专业限制，选择与孩子专业匹配的职位

重视政治面貌：如孩子是党员，可重点关注22.7%要求党员的职位

考虑地域选择：市直机关竞争激烈，区县职位机会更多

注意学历要求：本科为主，硕士职位占11.8%

七、竞争态势预测

●最热门领域：市直机关、公安系统、法律相关职位

●相对冷门领域：基层服务项目、限制条件较多的职位

●机会较多领域：专业技术类、区县基层职位

八、与其他地市对比

与运城市相比，太原市：

招录总人数更多（524 vs 505）

硕士研究生职位比例更高（11.8% vs 2.5%）

公安系统招录规模更大

市直机关比例更高

这份分析为考生和家长提供了全面的报考参考，建议根据个人条件选择最适合的报考方向。太原市作为省会城市，职位质量较高，但竞争也相对激烈。

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