杨耀华在讲话中指出，2026年是实施“十五五”规划的开局之年，是民爆行业迈向高质量发展的关键时期，是山焦民爆立足新发展起点、谋划新跨越的重要时刻，也是大同公司提质增效的关键之年。做好全年安全环保工作，责任重于泰山。面对2026年新形势、新任务，他要求全体干部职工：一要坚持党建引领，深化思想认识，筑牢安全发展理念；二要压实主体责任，强化履职担当，确保安全责任到位；三要聚焦风险防控，深化排查治理，守牢安全生产底线；四要突出精准培训，夯实班组基础，提升全员安全素养；五要强化科技兴安，加大智能投入，提高本质安全水平；六要培育安全文化，营造浓厚氛围，凝聚安全发展合力。
杨耀华强调，安全环保工作只有起点，没有终点；只有进行时，没有完成时，是一项必须持之以恒、久久为功的系统工程。他要求各级领导干部切实发挥“关键少数”的示范引领作用，靠前指挥，压实责任链条；全体党员要冲锋在前，彰显先锋模范作用；全体员工要立足本职岗位，练就过硬本领，争当安全环保的忠诚卫士。公司上下要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在山西焦煤党委和山焦民爆党委的坚强领导下，紧密围绕公司年度安全环保目标，遵循既定的“12336”安全工作路径和“11305”生态环保路径，以深化责任落实为核心，以风险分级管控和隐患排查治理为双重抓手，以科技创新和绿色转型为驱动引擎，全力构建“大安全、大环保”治理格局，为大同公司实现更高质量、更可持续的发展奠定坚实基础。
会议号召，全体干部职工要迅速将思想和行动统一到会议的决策部署上来，以“时时放心不下”的责任感，抓实抓细各项工作，确保2026年安全环保目标任务圆满完成，为山焦民爆加快打造国内民爆行业具有核心竞争力与品牌影响力的领军企业贡献大同力量。
