为推动猎头机构发展,发挥市场在人才资源配置中的作用,山西省人社厅联合多部门出台《市场化引才奖励办法》,将于2026年1月31日起施行,有效期3年。该办法奖励对象涵盖经营状况良好、无不良信用记录的猎头机构,以及山西省内各类用人单位。猎头机构从省外为山西用人单位引进高层次人才,按A、B、C、D类,分别给予20万至5万元奖励;引进计税年薪不同标准的急需紧缺人才,也有15万至5万元奖励,引进目录内急需紧缺人才,每名奖5万。同一猎头机构年度奖励最高20万。用人单位委托引才,按猎头服务费60%奖励,年度最高也不超20万。来源:太原日报