第七届山西HR管理高峰沙龙暨第四届山西省《人力资源管理》混合式一流课程教学研讨会于2025年12月27日在山西太原成功举行。来自太原科技大学学生工作部、太原科技大学经济与管理学院、山西工商学院金融学院、山西财经大学、太原师范学院等多所高校的专家教授和青年学者，以及我省大型企业集团的人力资源总监共计80余人参加活动。山西省职业经理研究会会长、太原科技大学郭玉冰教授主持会议。
本次会议以“AI赋能，职路漫谈”为主题，旨在探讨新时代背景下，人工智能技术的迅猛发展给人力资源管理带来的新变革与新机遇。AI技术助力人力资源事业发展的趋势不可阻挡，国一流课程必须与时俱进不断向前，我们应面向未来站高看远、筑基搭台，进一步促进省内各高校、企业间学术交流，为校企联合、政产学研用一体化建设创造更广阔的平台。
本次沙龙活动由山西省职业经理研究会主办，太原科技大学学生工作部、太原科技大学经济与管理学院、山西工商学院金融学院、中国太原人力资源服务产业园协办。
会议中，与会嘉宾、太原科技大学学生工作部朱琨副部长表示，此次高峰沙龙活动，汇聚学界专家学者共同探讨人力资源管理与校企协同育才的创新发展。我们应进一步加强联建共建，在就业指导、职业生涯规划等核心课程的教学改革与资源共享中深化合作，交流互鉴；在面试大赛、职业生涯规划大赛等实践活动的策划组织与成果转化中携手发力，为学生提供专业的作业辅导与实践指导，搭建更多元的就业平台，栽植杞梓之林，推进教育事业持续发展。
与会嘉宾、太原科技大学经济管理学院党委副书记段灵芝致辞，此次沙龙活动是行业智慧的交流，能够进一步加强专业人才培养与社会实际需求之间的联系。要依据实际，着力建设具有学科特色的课程思政体系，在党建引领、实习基地建设、课程共建共享等多个领域开展学校与社会各界的深度合作。
与会嘉宾、山西工商学院金融学院袁小芳书记表示，“党建引领教学，产教融合育人”，通过联建共建，要进一步打破壁垒、凝聚合力，形成党建引领、多方协同、资源共享、发展共赢的局面；在课程共建上进一步深化合作、拓宽路径，在服务地方上主动作为。共建单位应携手并进，共同探索，为推动山西人力资源事业进步，服务区域经济社会发展作出积极贡献。
会议中，山西省职业经理研究会党支部，太原科技大学学生工作部党支部，太原科技大学经管教工第一党支部、第二党支部，山西财经大学人力资源管理教研室党支部，山西工商学院金融学院党总支，各企业党总支的代表，共同进行了党支部联建共建活动启动仪式，开启多方党支部联建共建活动。这是贯彻落实新时代党的建设总要求，创新基层党建工作模式，推动党建工作与业务工作深度融合的重要举措。此次活动旨在通过组织共建、资源共享、活动共办、党员共育、难题共解等形式，加强多方党组织横向交流与合作，激发党建工作新活力，为推动跨部门协作、课程改革攻坚等提供坚强有力的组织保证。
在研讨会的主题演讲环节，山西财经大学王红芳教授，太原科技大学吕月英副教授、白玉芳副教授，太原康培集团总经理助理李志英，分别以《〈人力资源管理〉国一流课程创建的体会》《党建引领课程，发挥育人功能》《从规划到赋能——VUCA时代大学生职业生涯教育的系统重构与实践创新》《大学生职业生涯规划与就业指导》为题做了精彩分享，图文并茂，立意新锐，视角独特，启发思维。
在研讨交流环节中，与会人员就各位专家演讲内容进行了热烈的讨论，交流过程中畅所欲言，各抒己见，百花齐放、百家争鸣。
第七届山西HR管理高峰沙龙暨第四届山西省《人力资源管理》混合式一流课程教学研讨会的举办，充分发挥了研究会资源优势。下一步，研究会将携手业界，共同创建交流与研学的平台，探究人力资源管理科学在发展前进中所面临的机遇与挑战，在人力资源管理科学的道路上不断前进，进而有为，积土为山，共筑社会科学繁荣锦绣！
