阳泉市国有资本运营投资有限责任公司所属子公司、监管单位2026年招聘公告

阳泉市押运护卫有限公司、阳泉食品总厂有限公司、阳泉市第五人民医院为市属国有企业。为充实企业人才队伍建设，推进企业业务开展，结合三家单位实际用人需求，委托山西德普人力资源有限公司按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，公开招聘工作人员，现就有关事宜公告如下：

一、招聘人数

本次计划招聘人数共计38人，各单位岗位明细如下：

（一）阳泉市押运护卫有限公司（23人）：押运护卫（提包员）20人、运钞车驾驶员 3人。

（二）阳泉食品总厂有限公司（8人）：财务人员1人、业务销售员2人、车间生产加工员5人。

（三）阳泉市第五人民医院（7人）：影像医师（放射）1人、影像医师（B超）1人、中药师1人、康复治疗师2人、中医师1人、特殊儿童教育老师1人。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导；

2.热爱祖国，遵纪守法，品行端正；

3.符合岗位所需的学历、任职要求、职业资格及技能要求；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.符合有关法律法规和用人单位提出的其他任职资格条件。

具有以下情形之一者不得应聘：

1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的，有吸毒史或曾被强制隔离戒毒的，有犯罪嫌疑尚未查清的；

2.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

3.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

（二）招聘岗位及具体条件

详见附件《2026年阳泉市国有资本运营投资有限责任公司所属子公司、监管单位公开招聘工作人员岗位表》，其中年龄要求以发布公告当月为准。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生可视同应届毕业生进行报考。

三、招聘程序

（一）发布公告

在阳泉市工业和信息化局官网、山西德普人力资源有限公司官方微信公众号“德普人力资源”（微信号：SXDPRL），发布招聘公告。

（二）报名方式

1.本次招聘考试采取网上报名的方式进行，报名网址：

http://39.97.107.149/sxtaiyaun/info/index.html

2.报名时间：

自2026年7月20日8:00起至2026年7月24日18:00止（北京时间）。

打印准考证时间：

自2026年7月27日8:00起至2026年7月29日18:00止（北京时间）。

3.线上报名需上传资料原件的扫描件及相关附件：本人近期一寸红底照片、身份证、毕业证、学位证、学信网学历证书电子注册备案表、执业证、资格证等原件（择业期内视同应届生报名人员另需提供社保未参保证明）。

4.每人限报1个岗位，如重复报名，以最先投递报名岗位为准。本次考试阳泉市押运护卫有限公司押运护卫（提包员）岗位考试费100元，其他岗位收取考试费50元，逾期未进行缴费的，视为放弃。报名信息真实准确完整，因个人填报信息错误而导致的其他后果，由应聘者本人负责。

5.报名人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取招聘资格的，或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的，一经查实，取消聘用资格。

（三）资格审查

资格审查主要对报考人员所报岗位的资格条件和专业需求等方面进行审查，提出审核意见，审核结果将通过报名系统推送通知考生。

（四）综合测试

资格审查通过后，统一组织合格人员进行综合测试，综合测试分笔试、体能测评、车辆驾驶技术测评、面试等环节，综合测试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，综合成绩需保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定进入下一环节人员，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。

1.笔试

（1）笔试内容：阳泉市押运护卫有限公司招聘岗位押运护卫（提包员）、运钞车驾驶员考核《公共基础知识》。阳泉食品总厂有限公司招聘岗位业务销售员、车间生产加工员考核《公共基础知识》，财务岗考核《公共基础知识+财会专业基础知识》。阳泉市第五人民医院特殊儿童教育老师岗位考核《教育学+心理学》，医师、药师等岗位考核《医学公共基础知识》。

（2）笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试用时为90分钟。笔试成绩占综合成绩的60％。参加考试时，考生须携带与报名时一致的本人有效居民身份证、准考证，证件不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

（3）笔试成绩通过微信公众号“德普人力资源”择期公布。

2.体能测评及车辆驾驶技术测评

（1）押运护卫（提包员）岗位须进行体能测评。依据笔试成绩从高到低的顺序，按各岗位招聘人数的5倍比例确定参加体能测评人选。笔试成绩相同的，一同进入体能测评。不达1:5的，按实有合格人数确定。

 体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，无法进入面试环节。体能测评成绩在测评点当天公布，不计入报考人员考试成绩。

体能测评测试项目及合格标准如下：

（2）运钞车驾驶员岗位须进行车辆驾驶技术测评，车辆驾驶技术测评为达标性测评，不达标的，视为车辆驾驶技术测评不合格，无法进入面试环节。

测试车辆由阳泉市押运护卫有限公司负责提供，考官由阳泉市押运护卫有限公司相关人员担任，测试全程由山西德普人力资源有限公司负责监督。车辆驾驶技术测评成绩在测评点当天公布，不计入报考人员考试成绩。

3.资格复审

资格复审的时间、地点、注意事项由山西德普人力资源有限公司通过微信公众号“德普人力资源”发布通知。按照通知请提供有效身份证、毕业证、岗位要求的相关执（职）业资格证书、专业技术资格证书等材料原件及复印件到指定地点参加资格复审。参加笔试取得面试资格复审的人员若确认放弃资格复审或资格复审不合格的，根据岗位笔试成绩由高分到低分依次递补面试资格复审人选，不足1:3的按实有人数确定。资格审查贯穿招聘全过程，在各招聘环节发现报名者不符合招聘资格条件的，均可以取消其报名资格或者聘用资格。

4.面试

面试内容为综合素质测评，面试满分100分。面试成绩占综合成绩的40％。

面试时间、地点另行通知。

面试成绩和综合成绩择期公布。

所有岗位综合成绩均需达到60分及以上，低于60分的不得进入下一环节。

（五）背景调查

背景调查主要考察入围人员学历的真实性、遵纪守法等情况，因背景调查未通过造成的名额空缺按照综合成绩排名依次递补。背景调查不符合要求的取消招聘录用资格。

（六）公示

背景调查合格后按照应聘人员综合测试总成绩排名择优确定拟录用名单。对纳入拟录用名单的人员，在阳泉市工业信息化局官网、山西德普人力资源有限公司微信公众号“德普人力资源”进行五个工作日的公示，公示内容包括岗位、姓名、性别、学历、毕业院校、专业、毕业时间等。

（七）体检

公示期满无异议后，统一通知拟录用人员进行体检，体检在阳泉市第五人民医院进行，体检项目和标准参照公务员体检标准执行（押运护卫（提包员）岗位、运钞车驾驶员岗位要进行“毒品三项”检测），并及时提供体检报告，对未在规定时间内报回有效体检报告及体检不合格的人员，取消其拟录用资格，体检产生的费用需报考人员自理。

（八）办理入职手续

体检合格人员，按照各用人单位人事管理制度及流程，统一办理正式录用入职手续，与应聘单位签订劳动合同，并履行相关试用期制度等。

四、其他事项

（一）招聘遵循“公平公正、择优录用”的原则，执行回避制度。

（二）应聘人员要确保手机号码登记正确和手机畅通，因个人原因无法收到招聘有关信息的，后果由本人承担。

（三）招聘实施过程中，应聘人员因自身各种原因未能按时参加招聘环节的，视为自动放弃应聘资格。

（四）应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘者资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格；已经录用的，予以解除劳动合同。

（五）新入职人员按规定实行劳动合同试用期，试用期满考核合格的，予以正式录用；考核不合格或被证明不符合录用条件的，解除劳动合同。入职享受用人单位相关福利待遇，缴纳社会保险。

（六）本次招聘工作不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

（七）本公告相关事宜由山西德普人力资源有限公司负责解释。

五、纪律和监督

（一）报名人员须按照公告及通知要求，诚信参与招聘的各个环节，严禁弄虚作假，对于弄虚作假、违规违纪的，取消应聘资格。

（二）公开招聘工作严格执行公务回避制度要求。

咨询电话：13099062953 0353-3031121

监督电话：0353-3031538 

附件：《2026年阳泉市国有资本运营有限责任公司所属子公司监管单位公开招聘工作人员岗位表》.xlsx

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