7月1日起
太原公积金缴存基数和比例全面调整
各单位须在办理完6月缴存后
自7月起完成调整
逾期需从7月份开始补缴
基数上限涨到29100元
最高月缴存额达6984元
一起来看下文吧！
太原市住房公积金管理中心关于做好2026年度住房公积金缴存基数和比例调整工作的通知
来源：太原市住房公积金管理中心
https://zfgjj.taiyuan.gov.cn/tzgg/20260702/30307314.html
各单位应当在办理完 2026 年 6 月的住房公积金缴存后，自 2026 年 7 月起，进行本单位住房公积金缴存基数、比例的调整；逾期调整，应当从 7 月份开始补缴。
太原地区范围内的住房公积金缴存单位，应当根据职工工资变化情况进行缴存基数调整，可以根据本单位实际情况进行缴存比例调整。
✅严格执行基数标准
(1)自 2026 年 7 月 1 日起，职工住房公积金缴存基数调整为 2025 年 1 月至 12 月本人月平均工资；缴存基数确定后，在本缴存年度内不得变更。
(2)职工月平均工资计算方法：职工月平均工资 = 职工本人工资总额 ÷ 实际发放工资月数；工资总额按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》(统制字〔1990〕1 号)计算，具体由以下六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资；同时还包括按年发放的属于工资总额范围的奖励性工资。
(3)2026 年 1 月 1 日以后新参加工作或者新签订劳动合同的职工，应当以参加工作或新签订劳动合同的第二个月开始缴存住房公积金，以第二个月的当月工资为缴存基数；2026 年 1 月 1 日以后新调入的职工，以调入单位发放工资之月起缴存住房公积金，以调入当月工资为缴存基数；上述这两种情况缴存基数在本年度内不得进行调整。
(4)缴存基数实行上下限控制。按照太原市统计部门公布的 2025 年太原市城镇非私营单位就业人员年平均工资 116394 元计算，本年度缴存基数上限为 29100 元；根据《山西省人民政府办公厅关于调整我省最低工资标准的通知》(晋政办发〔2024〕58)规定，本年度缴存基数下限为：晋源区、迎泽区、杏花岭区、万柏林区、尖草坪区、晋源区、古交市、清徐县 2190 元；阳曲县 2050 元；娄烦县 1950 元。
(5)单位应当如实申报职工的住房公积金缴存基数，不得随意提高或降低缴存标准。单位不进行年度基数调整数据的，在办理 2026 年 7 月份缴存业务时，柜面办理应提交《太原市住房公积金缴存基数年度调整情况说明书》，可在中心网站下载，网上业务大厅办理，应在线确认。
✅依规确定缴存比例
(1)企业单位执行住房公积金缴存比例下限为 5%，最高不得超过 12%，单位可在上下限区间内，自主确定住房公积金缴存比例；单位和个人应当执行同一缴存比例。
(2)机关事业单位住房公积金缴存比例可按原标准执行。
(3)缴存比例一律取整数。
✅明确计算额度
(1)职工月缴存额必须四舍五入到元(职工缴存基数分别乘以单位缴存比例和职工个人缴存比例的计算结果各四舍五入到元后，相加得出职工月缴存额)。
(2)最高月缴存额为 6984 元，各缴存比例对应的月缴存额上限，按照《2026 年度住房公积金缴存比例对应月缴存额上限标准》执行。
(3)最低月缴存额为：
小店区、迎泽区、杏花岭区、万柏林区、尖草坪区、晋源区、古交市、清徐县为 216 元(其中：单位 108 元，个人 108 元)
阳曲县为 206 元(其中：单位 103 元，个人 103 元)
娄烦县为 196 元(其中：单位 98 元，个人 98 元)
(1)互联网渠道办理
开通单位网上业务大厅功能的单位，单位专管员可以直接通过网上业务大厅，办理本单位职工缴存基数、比例调整。
(2)柜面办理
单位应当填报《太原市住房公积金缴存基数或缴存比例年度调整申请书，可在中心网站下载《太原市住房公积金缴存基数年度调整情况说明书》、《太原市住房公积金缴存额调整清册》电子版本，通过本单位住房公积金缴存分理处前台进行面签。
灵活就业人员可以按照太原市住房公积金管理中心《关于印发灵活就业人员参加住房公积金制度规定的通知》（并公积金〔2021〕5 号）和《关于公布灵活就业人员公积金月缴存额分档标准的通知》（并公积金〔2020〕120 号）规定的标准，根据本人实际情况自行进行缴存基数调整。灵活就业人员缴存基数调整通过 “太原手机公积金 APP” 自助申请办理。
（仅为配图，图文无关）摄图网ID：500801927
7月起执行新基数新比例
记得核对工资条上公积金扣款有没有变化哟~
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