山西正式单位公开招聘工作人员公告!太原等地工作!
- 2026-07-14 04:12:56
山西正式单位公开招聘工作人员公告!太原等地工作!
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上下滑动查看 为进一步加强我市对企业的支持，促进创新链、产业链、人才链融合，根据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知》《关于做好2026年全省事业单位公开招聘工作的通知》及我市《关于印发<吕梁市使用事业编制引育重点产业人才实施办法(试行)>的通知》等政策规定和要求，现将吕梁市2026年使用事业编制引育重点产业人才公开招聘公告如下。 山西大学创办于1902年，是中国办学历史最悠久的高等学府之一，至今已走过124年的光辉办学历程。目前是国家“双一流”建设高校、教育部和山西省人民政府共同建设的部省合建大学。历经百廿沧桑，山西大学形成了“中西会通、求真至善、登崇俊良、自强报国”的光荣传统和“勤奋、严谨、信实、创新”的优良校风，为国家和社会培育了一批又一批优秀人才，为我国高等教育事业的发展做出了重要贡献。根据工作需要，现就本年度公开招聘专职辅导员有关事项公告如下： 一、招聘岗位及数量 专职辅导员12名。其中，太原校区4名，大同校区8名。招聘岗位所需的具体条件以《山西大学2026年公开招聘专职辅导员岗位需求表》的要求为准。（见附件，以下简称《岗位表》） 二、招聘对象 符合招聘条件和岗位所需具体要求，并获得博士研究生学历学位的国（境）内外2025、2026届高校毕业生（不含定向生、委培生），详见《岗位表》。 三、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。 （二）遵守中华人民共和国宪法和法律。 （三）具有良好的品行。 （四）具备正常履行职责的身心条件。 （五）具备岗位所需的学历学位、专业或技能条件（2025届毕业生须已取得相应学历学位证书；2026届普通高校毕业生的毕业证书、学位证书须在2026年7月底前取得。2026年毕业的国（境）外留学人员毕业证书、学位证书和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书须在报名前取得）。 （六）年龄不超过35周岁（1990年7月1日及以后出生）。 （七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。 按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。 不得报名应聘的主要情形： 1．现役军人和在读的非应届毕业生，不能报考； 2．因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考； 3．各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考； 4．试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考； 5．招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考； 6．被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考； 7．报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。 应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。 招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。 四、招聘程序 （一）发布招聘公告 招聘公告在学校网站发布，内容包括：招聘岗位及人数、招聘条件、报名时间、考试方式、招聘纪律等。公告发布时间距报名截止时间不少于7个工作日，即2026年6月30日至2026年7月8日，其中报名时间不少于5个工作日。 （二）报名 本次招聘采取网上报名方式，报名网站为山西大学人才招聘系统。 1. 报名时间：7月2日8:00至7月8日18:00，逾期不再接受报名。每人限报1个岗位。 2. 报名流程： （1）填写个人信息 ①应聘人员填写个人信息：http://www.sxu.edu.cn（山西大学官网主页—“招聘”—“山西大学人才招聘系统”），首次登录请先注册，个人信息与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。应聘人员通过账号密码登录后，选择应聘职位，如实填写简历，并按照招聘流程提交申请。系统中所填写的专业应当与应聘人员本人取得的高校毕业证上所载明的专业一致。 ②请在规定时间内填写个人信息，否则系统视为无效数据，将自动清除。 ③应聘人员电子照片须为近期免冠正面标准证件照片（白底/蓝底/红底），照片格式为 JPG/JPEG 格式，文件大小不超过 4M。 ④应聘人员须尽早在招聘系统中完成个人信息填写并提交相关材料，避免因网络拥堵无法上传材料。 （2）上传材料清单（原件的扫描件PDF版）： ①身份证：应聘人员的居民身份证（含港澳居民）扫描件。台湾同胞需提供台湾居民来往大陆通行证或台湾居民居住证扫描件。 ②学历学位证：本科、硕士和博士各阶段学历、学位证书扫描件。国内2026年毕业生暂未取得学历学位证书的须提供《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》，可在“中国高等教育学生信息网”（学信网）免费认证获取。国外院校已毕业的2025、2026年毕业生须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》和博士阶段课程学习成绩单扫描件。 ③证明材料（所有证明材料原件均需加盖相关管理部门公章）： 所在党委出具的六个月内党组织关系证明及党员身份证明（加盖组织关系所在基层党组织公章）； 本科或研究生期间学生干部工作经历证明（加盖就读学院党委公章或学校团委公章，主要负责人签字）； 已就业的应聘人员须出具所在单位人事管理部门同意报考证明原件并加盖公章。 （三）资格审查 现场确认及资格审查时间：2026年7月8日9:00—12:00。应聘人员未按规定时间、地点参加现场确认与资格审查的，视为自动放弃应聘资格。 现场确认及资格审查地点：山西省太原市，具体地点另行通知。 现场确认及资格审查提交原件材料清单（材料原件审核后自行带回）： （1）参照招聘系统中上传的材料清单及顺序。 （2）在“山西大学人才招聘系统”中下载《山西大学2026年公开招聘专职辅导员报名登记表》（在“个人中心”—“我申请的职位”处点“查看简历”“简历预览”后，选择“打印简历”），请正反面打印到1页A4纸上，粘贴1寸免冠正面标准证件照片，本人手写签名，现场确认时提交纸质版。 资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或者聘用资格。 应聘人员对自己提供材料的真实性负责。凡因报名信息填报有误，提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，PDF版扫描件缺少或上传不清晰，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员的应聘资格。 符合招聘条件的人员，将通过学校网站公布报名资格审查结果，内容包括：姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业时间、所学专业、应聘岗位等。 （四）打印准考证 打印准考证时间另行通知。 应聘人员在指定时间内登录报名网站自行下载并打印准考证。下载打印过程中如遇问题请与人力资源处联系解决。 应聘人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证。招聘各个环节均须携带准考证和身份证。逾期未打印准考证的，不得参加招聘考核。 （五）考核 1. 考核类型 资格审查合格人数与招聘计划人数比例不达5:1时，直接进行面试，面试成绩即为综合成绩。 资格审查合格人数与招聘计划人数比例达到5:1及以上时，采取笔试与面试相结合的方式进行，根据笔试成绩从高分到低分排名，按照招聘计划数3:1的比例确定面试环节人选，不达3:1比例的按实际人选确定。 应聘人员未按规定时间、地点参加考核的，视为自动放弃。笔试、面试关键环节录音、录像。 2. 考核方式 （1）笔试 时间、地点另行通知。 待现场确认及资格审查结束后，根据资格审查通过人数，确定需笔试的岗位，后续将在网站发布笔试公告。 笔试内容为招聘岗位所需的综合基础知识和专业知识，主要测评应聘人员适应岗位要求的知识水平和业务素质。考试内容不指定统一教材，笔试以闭卷方式进行。笔试成绩在笔试结束后在学校网站公布。 （2）心理测评与面试 时间、地点另行通知。 学校公开招聘工作领导组组织不少于7人的面试考核专家组。面试重点考核应聘人员的业务能力、思想道德素质/师德师风。 面试成绩于面试结束当天在学校网站公布。 3. 成绩计算 笔试、面试成绩采取百分制。笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩最低合格线为60分，不达合格线者不予录用。 （六）体检和考察 根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。若2名及以上应聘人员综合成绩相同，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选；如笔试成绩仍相同，加试面试考核，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。 1. 体检和考察由山西大学组织实施。体检有关事宜在山西大学网站通知，体检费用自理。 2. 体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检应当在具有体检资质的三甲综合性医院进行。应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关应尽快安排应聘人员复检。体检实施机关对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。 3. 用人单位成立政治审查小组，赴拟聘人员毕业学校（或工作单位）对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括拟聘人员的政治表现、道德品质、遵纪守法、师德师风、学术诚信、社会奉献、身心健康、能力素质、学习与工作表现以及需要回避的情况等，并对拟聘人员提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。用人单位要强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。同时，在全国教师管理信息系统对拟聘用人员开展准入查询。不按规定参加考察者，视同放弃资格。 4. 体检、考察不合格者不予聘用，由此形成的空缺岗位不再递补。 5. 因个人原因放弃体检或者考察的，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中，按成绩由高分到低分依次递补，体检或者考察各仅递补一次。 （七）公示与聘用 根据笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在山西大学网站公示5个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试综合成绩、排名等信息。 公示期满无异议，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。 聘用人员须与我校签订聘用合同，服务期至少6年。 五、严肃招聘纪律 （一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。 （二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。 
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山西大学公开招聘专职辅导员公告
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公告来源：山西大学
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