在太原找工作,三千薪资的要求能给你整笑了

手机上收到一个推送，是关于招聘的，于是乎，就顺手点开了，也是想看看太原现在的职场行情，粗略的浏览了一下私企的招聘，看完真的让人想笑。薪资基本都卡在3000出头。招聘页却写的比较大方，3k-5k，但凡你去聊一聊，都以区间最低的来，更不用说试用期还得打八折，到手几乎没剩几个了。

但就这点钱，要求可一点没少。就拿最常见的行政岗位说吧，大多数人都认为这就是收收文件、跑跑腿的轻松活，结果岗位职责列了老长一串：日常考勤、采购耗材、接待客户、整理合同，你以为这就完了？开票、对账、登记流水，财务的零碎活也得搭着干。别急，还有拍产品图、写宣传文案、剪短视频，公司的抖音小红书也全归你运营。甚至办公室换水桶、打扫卫生，也是你的分内事。

合着三千块，直接雇了行政 + 财务 + 运营 + 打杂，直接变身4位一体人，简直不要太搞笑。

还有更邪乎的，工资一样三千块，要求你写文案、做配图、剪视频、管账号、对接客户、跑线下活动、每周出数据报表，完了HR还要求你能接受常态化加班，微信能随时联系上人。

别看钱少事多，招聘简介上的话术却是一套一套的，平台大，锻炼机会多，成长空间广。可真入职干过的人都懂，所谓的锻炼，就是啥活都往你身上堆。所谓的成长，就是逼你啥都得会干。

而且这种岗位常年都挂在招聘软件上，状态是永远在招人。三千块想买走一个人的全部时间，还得随时准备变身多位一体人，真的挺离谱的。

最后，你们找工作遇过最离谱的要求是啥？评论区唠唠，让大家都开开眼。