山西太原迎泽区:搭建多元平台聚优势 激活银龄动能展风采

莫道桑榆晚，为霞尚满天。离退休干部是党和国家的宝贵财富，是传承红色基因、参与基层治理、服务发展大局的重要力量。近年来，山西省太原市迎泽区紧扣离退休干部特点与时代发展需求，精心搭建志愿服务、基层治理、理论宣讲、建言献策“四个平台”，创新工作载体、健全服务机制、强化示范引领，全力为老干部老有所为、发挥余热铺路搭台、赋能增力，推动老干部政治优势、经验优势、威望优势转化为服务群众、推动发展的“银龄动能”，书写银发生辉的生动篇章。

搭建志愿服务平台，践行初心献余热

坚持以典型示范带动群体参与，以“全国离退休干部先进个人”“全国老年志愿者”杨贵山为核心，组建成立“杨贵山学雷锋志愿者服务队”，通过示范引领、广泛吸纳，服务队规模不断壮大至500余人，成为老干部志愿服务的中坚力量。服务队紧扣老干部特长与群众需求，按照“特长分类、区域划片”原则，设立文明劝导、困难帮扶、便民服务等专项小组，推动服务内容精准匹配、服务区域全面覆盖。常态化组织志愿者深入社区网格、街头巷尾、困难家庭，开展形式多样的便民惠民服务。在社区环境整治中，队员们化身“美容师”，清理卫生死角，让小区面貌焕然一新；在文明城市创建中，队员们化身“文明引导员”，维护交通秩序，传递文明新风尚；在上下学时段，队员们化身“护学使者”，疏导校园周边车流，守护学生安全出行；在困难群众帮扶中，队员们化身“贴心人”，为困难家庭送去关怀和帮助，用点滴行动传递温暖。如今，这支服务队已经成为老干部传承雷锋精神、践行初心使命的重要阵地，银发志愿者们以实际行动诠释了“退休不褪色、离岗不离党”的政治本色，让志愿服务的暖流持续浸润迎泽大地。

搭建基层治理平台，服务群众显担当

积极引导老干部融入社区管理、矛盾化解与民生服务，充分释放“银发力量”，助力基层治理提质增效。鼓励威望高、能力强、热心公益的老干部“再上岗”，担任楼院长、单元长、党小组长以及小区党支部书记等，成为社区治理的“银发管家”。这些老干部凭借人熟、地熟、情况熟的优势，在基层治理中发挥了不可替代的作用。他们以情理交融、耐心细致的沟通方式，化解邻里矛盾、家庭纠纷，是群众信得过的“调解员”；他们深入群众、倾听民声，收集民情民意、反馈群众诉求，提出意见建议，守护居民生活品质，是群众靠得住的“联络员”；他们主动担当，协助社区开展政策宣传、文明引导、志愿服务等工作，用通俗易懂的语言解读惠民政策、传播文明理念，是群众听得进的“宣传员”。通过老干部的积极参与，基层治理的触角不断延伸，治理效能显著提升，不仅解决了一批群众急难愁盼问题，更有效维护了社会和谐稳定，让基层治理既有力度、更有温度。

搭建理论宣讲平台，红色传承聚民心

深入挖掘老干部宣讲人才，择优组建并持续完善“迎泽区老干部正能量宣讲团”，通过创新宣讲形式、丰富宣讲内容，让党的创新理论走进群众、深入人心。在宣讲内容上，宣讲团摒弃“照本宣科”的传统模式，坚持紧扣时代主题、立足迎泽发展实际、结合老干部亲身经历，围绕党的创新理论、中华优秀传统文化、身边榜样事迹等内容，精准对接机关干部、社区群众、青年学生、企业职工等不同群体需求，量身定制接地气、有温度的宣讲内容。在宣讲形式上，加强与社区联动、与青年人才互动，灵活开展面对面宣讲、微课堂宣讲、庭院宣讲等，宣讲团成员深入机关、社区、学校、企业，每年开展各类宣讲活动百余场，覆盖受教育干部群众1万余人次，用鲜活的案例、朴实的语言、真挚的情感，让理论宣讲鲜活生动，推动党的好声音更广传播、更久传承。在此基础上，依托区老年大学创新宣讲载体，打造特色宣讲品牌。推出“光影艺术党课”，以红色影片为教材，通过影片赏析、剧情解读、感悟交流等方式，把理想信念教育融入沉浸式宣讲，让党员群众在光影回望中重温峥嵘岁月、感悟初心使命；打造“星海合唱 薪火相传”文艺品牌，合唱队将红色故事、时代精神、发展成就融入激昂歌声，积极参加省内外各类文艺展演和文化惠民演出，以歌传情、以曲聚力，成为理论宣讲战线上一支特色鲜明、群众欢迎的“银发文艺轻骑兵”，让理论传播更具吸引力、感染力与影响力。

搭建建言献策平台，汇聚智慧促发展

用心搭建多元化建言献策平台，为引导老同志发挥“智囊团”“参谋部”作用搭好“发言台”、铺好“谏言路”。召开老干部情况通报会，及时向老干部通报全区经济社会发展现状、重点工作推进情况及未来发展规划，全面展现区域新变化、新成就，让老干部了解发展动态、知晓民生实情。组织开展“建言党的二十大”“我看中国特色社会主义新时代”“话传统、谈复兴、聚力量”“赞辉煌成就·聚银发力量”“学回信精神·助改革发展”等专题调研座谈会，引导老干部结合自身丰富阅历与工作经验，谈发展、议变化、传经验、献良策。组织老干部前往董家庄村、森栖小镇、钟楼街等地参观考察，实地感受乡村振兴、产业发展、城市更新等工作实效，鼓励老同志察实情、出实招，各抒己见、传经送宝，提出更多针对性、前瞻性的意见建议，为迎泽高质量发展汇聚银发智慧、贡献桑榆力量。

奋楫扬帆启新程，银发生辉正当时。下一步，迎泽区将持续深化平台建设，不断优化服务保障，进一步激发离退休干部发挥余热的积极性、主动性和创造性，引导更多老干部主动融入发展大局、积极投身民生服务，以桑榆之智赋能发展实践，为迎泽区高质量发展汇聚起磅礴的正能量。