清枢科技亮相太原, 建筑具身智能体走进＂十五五＂楼宇经济新生态

项小升在演讲中指出，具身智能正在跨行业发生——从具身机器人到自动驾驶，AI正在让每一个物理实体具备"自主感知·思考·行动·学习"的能力，感知、决策、执行在物理本体内闭环，人退到监督位。建筑，是下一个领域。

国家战略、行业压力、技术拐点三股力量在2026年汇合：具身智能已被列入"十五五"规划纲要；存量楼宇正承受空置率、能耗与安全责任的多重压力；大模型与世界模型等则从"技术可行"跨越到"工程可交付"——这是建筑导入AI的关键窗口期。

不同于把AI理解为一套更聪明的自动化工具，清枢科技给出的是一支"虚拟员工"队伍。在 OpenPivot 平台上，203个原子智能体被沉淀为23类虚拟员工，对应暖通节能、电力运行、安防电梯、环境品质、客服体验、设备可靠性等岗位族，覆盖一栋楼日常运营所需的绝大部分专业角色。

这些虚拟员工并非完全取代人，而是与人协同工作——日常的感知、预测与优化由虚拟员工持续在线完成，需要现场处置的环节派工到工程师、保洁等人员，部分操作则必须经人工确认，AI不单独执行。同时，联动楼宇内的各类具身机器人成为了新的趋势。

项小升强调，虚拟员工的价值不止于人力节约与效率提升。更关键的是，专业能力被标准化、并持续在线——优秀的运营经验固化为可复用、不下班、不流失的能力，带来楼宇运营品质的整体跃升。这一点，对正面临一线运维人员老龄化、经验加速流失的存量楼宇尤其重要。

围绕"建筑具身智能体"，清枢科技已构建起完整的工程化产品体系：以 Pivot OS 建筑级AI操作系统为底层大脑，搭载 OpenPivot 开放智能体平台，覆盖机电自治运行、空间体验与品牌、服务运营与体验、能碳经营与资管、应急安全五大业务板块，并以横向平台底座贯穿支撑，构成六大板块，对应提出 BAC-L3 至 L4 级楼宇自主控制能力体系。系统以知识图谱、大模型、MPC/RL三引擎构成决策内核，并由多层安全护栏与Fail-safe风险托底，让"自主"始终安全可控。

这套体系已在甲级写字楼、校园园区、金融机构、央企零碳园区等对安全合规、稳定运行、信创适配有严苛要求的场景中完成工程验证，在运维提效、信创合规、节能降耗、连续稳定运行等维度沉淀出可复用的工程成效。

在存量竞争加剧的当下，竞争的焦点正从"硬件指标"转向"价值持续创造的能力"。这是一个属于运营品质的时代，也是一个属于建筑具身智能体的时代。清枢科技正在与越来越多的城市、园区、楼宇运营方一起，把"建筑具身智能体"从行业新词，沉淀为可交付的工程方法论。