太原公司工会专题部署全员思想安全包保工作

为深入贯彻落实党建引领、以人为本工作原则，从严抓实思想教育与思想管控工作，持续夯实思想安全根基、稳固职工队伍大局，为企业高质量、可持续发展保驾护航， 6月10日，太原公司工会组织召开全员思想安全包保机制工作专题部署会。公司工会主席杨昉出席会议，各部门负责人参加会议，会议就常态化思想安全管控落地、压实分级包保责任、思想风险前置防控等重点工作系统性安排部署。

会议指出，思想安全是企业安全生产、稳健发展的根本性、基础性保障。全体干部职工要深刻认识思想安全工作的重要意义，坚持将思想政治引领与人文关怀服务深度融合、一体推进，切实筑牢企业思想安全底线、凝聚全员发展共识。通过健全完善全员思想安全包保工作体系，层层传导工作压力、逐级压实主体责任，全面实现思想不松懈、责任不悬空、风险无遗漏的管控目标。

会上，工会解读《全员思想安全包保工作机制》文件内容，明确总体工作思路、组织架构、层级划分、管控内容及考核标准，传达分级包保、分片负责、分岗管控、互保联保的网格化责任体系。按照“谁分管、谁负责，谁包保、谁负责”原则，细化班子成员、中层干部、基层职工三级包保责任链条，将职工思想动态排查、精神面貌、安全警示教育、作风纪律管控、心理情绪等纳入包保职责，实现全员、全过程、全方位思想安全管控全覆盖。

杨昉强调，各级管理人员要切实提高政治站位，主动扛起思想安全包保责任人职责，履职尽责、从严抓实包保领域思想安全工作；全体职工要主动融入全员包保工作体系，牢固树立底线思维和思想安全意识，自觉规范言行作风、严守纪律安全红线，全力构建上下联动、齐抓共管、全员共治的思想安全治理新格局。

下一步，太原公司将以全员思想安全包保机制为重要抓手，做好思想排查、教育引导、人文关怀、风险防控等各项工作，持续夯实企业思想安全根基，稳定职工队伍发展大局。（黄婕/文 芦毅/图）