太原市总工会赴小店区调研基层女职工工作

5月29日上午，太原市总工会二级调研员王志仙带领调研组一行，深入小店区调研基层工会女职工工作开展情况，小店区总工会常务副主席王开娥陪同调研。

调研组首先来到小店区行政审批服务管理局，通过实地查看妈咪小屋阵地建设运营情况，详细了解阵地日常开放、服务内容、惠及人群等情况，细致查看“妈咪小屋”台账等资料，对基层工会取得的成效予以肯定，并就进一步提升女职工工作提出指导性建议。

随后，调研组一行来到太原王府井百货有限责任公司，实地查看职工书屋、女职工文体活动等阵地建设运营情况，全面核查基层女工组织建设、权益维护、暖心服务、文体活动等各项工作落地落实细节。

座谈会上，太原王府井百货有限责任公司就本年度女职工工作开展情况作专题汇报，重点围绕组织建设、普法宣传、关爱帮扶、女性职工技能提升、特色关爱活动开展、女工干部队伍建设等重点工作，详细介绍阶段性工作成效、特色亮点做法，同时客观梳理当前基层女工工作存在的短板弱项，并汇报下一步工作计划。

在交流环节中，调研组与基层女工干部、一线女职工代表深入沟通，认真倾听基层工作难点、职工实际诉求，详细了解企业女职工劳动保护、职场关爱、心理健康疏导等实际情况。

调研组对小店区基层女工工作取得的成效给予充分肯定，认为小店区总工会高度重视女职工服务工作，组织体系较为完善、关爱举措扎实有力、特色工作亮点突出，切实把暖心服务落到实处，有效提升了女职工的获得感、幸福感和安全感。同时，针对下一步工作，调研组提出明确要求：一是抓实权益保障，筑牢维权防线，聚焦女职工就业、薪酬、劳动保护、特殊时期权益等重点，常态化开展普法宣传和维权服务，畅通职工诉求渠道，依法维护女职工合法权益；二是深耕关爱服务，细化帮扶举措，精准对接困难女职工、单身女职工等群体需求，丰富关爱形式，优化妈咪小屋等阵地功能，提升阵地服务实效；三是聚焦提质增效，打造工作品牌，结合辖区女职工特点，创新活动载体，常态化开展心理健康疏导、文体联谊等特色活动，打造贴合基层、贴合职工的女工服务品牌，充分激发女职工干事创业活力。

小店区总工会将以此次调研为契机，认真落实调研组各项工作要求，正视短板、细化举措、补齐弱项。持续夯实基层工会女工组织基础，聚焦女职工急难愁盼问题，不断优化服务内容、创新服务模式，做实做细女职工维权服务、精准帮扶、素质提升、人文关爱各项工作，团结带领小店区广大女职工立足本职、担当作为，为小店区高质量发展贡献巾帼工会力量。