昔阳县文化旅游发展有限责任公司2026年引进专业人才招聘公告

为进一步优化公司人才队伍结构，结合公司经营发展实际用工需求，本着公开、公平、公正、择优录取的原则，面向社会公开引进专业优秀人才，现将有关招聘事宜公告如下：

一、公司简介

昔阳县文化旅游发展有限责任公司为国有独资企业，主要负责县域内文旅项目投资开发、旅游景区运营管理、文旅活动策划执行、文创产品研发销售、文旅基础设施建设维护、文旅品牌推广营销等业务。公司深耕昔阳本土文旅资源，聚焦山水生态、民俗文化、红色文旅三大发展方向，持续推进文旅产业融合升级，为县域经济高质量发展赋能。现因业务扩张、项目升级需要，面向社会引进高素质、专业化技术及管理人才。

二、招聘原则

坚持德才兼备、人岗相适的原则；

坚持严格考核、择优聘用的原则；

坚持公平公正、公开透明的原则。

三、招聘岗位、人数及报考条件

（一）招聘岗位及人数

1.本次计划公开引进专业人才：1名；

2.招聘岗位：戏曲艺术表演及研究岗，主要负责地方戏曲传承保护、戏曲节目编排表演、文艺演出统筹、戏曲文化研究、民俗文艺活动策划等相关工作。

3.岗位职责：

（1）负责各类戏曲剧目编排、改编、复排、舞台表演及成品展演工作；

（2）承担公司文旅演艺专场、民俗节庆展演、非遗文化推广等舞台演出任务；

（3）参与文旅演艺节目创意策划、内容打磨、节目打磨与升级优化；

（4）负责戏曲非遗文化科普、传播、宣讲，助力本土传统文化活化与文旅融合发展；

（5）配合完成公司各类文旅活动、景区演艺、文创展演的节目输出与现场执行工作；

（6）完成公司交办的其他戏曲专业、文旅演艺相关工作。

（二）报考条件

年龄要求：年龄40周岁及以下（1986年5月及以后出生）。

学历要求：大学专科及以上学历。

专业要求：戏剧戏曲学（研究生专业）、中国语言文学（研究生专业）、汉语言文学（本科专业）、历史学（本硕专业）、戏剧影视文学（本科专业）、戏曲表演（专科专业）、戏剧影视表演（专科专业）等相关专业。

工作经验要求：具备岗位相关工作经验15年以上，熟练掌握舞台表演专业技能，具备演出节目整体统筹、编排、策划及执行能力，熟悉戏曲行业表演规范及文艺演出流程。

优先录用条件：获得戏曲表演、文艺展演等相关省部级及以上奖项人员，在同等条件下优先录用。

（三）不得报考情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的人员；

2.被列入失信被执行人名单的人员；

3.在各类公职、国企招聘考试中存在舞弊等严重违纪违规行为人员；

4.法律法规规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

本次招聘按照网上报名、资格审查、考试考核、体检考察、公示、聘用的流程进行。

（一）报名方式及时间

1.报名时间：2026年5月26日10:00-2026年5月30日17:00，逾期不再受理报名。

2. 报名方式：采取线上报名方式，报考人员扫描下方二维码提交报名材料。

3. 报名材料：本人有效身份证、学历学位证书、学信网学历认证报告、职业资格证书、工作证明、获奖证书及荣誉等扫描件；《人才引进报名表》（详见附件2，要求手写签字扫描件）；个人近期一寸免冠红底照片；无犯罪记录证明（“山西公安”公众号申请打印）、失信被执行人查询结果（登录中国执行信息公开网查询）。

4. 报名要求：每位应聘人员须严格按照上述要求准备所有报名资料。对提供虚假报名信息的，一经查实，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按相关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误或不全、不准确等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

（二）资格审查

报名期间由招聘工作小组对报考人员提交的报名材料进行线上资格审查，合格人员方可进入考试环节；资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假，立即取消考试及聘用资格。

（三）考试考核

采取履历评价和专业测试相结合的方式进行。综合成绩实行百分制，所有成绩均保留两位小数。综合成绩计算：履历评价成绩×30％＋专业测试成绩×70％。

1. 履历评价

履历评价采取材料量化评审、非现场考评模式，无需考生到场。对考生提交的报名材料进行核验比对、量化打分，重点考评考生学历资质、从业年限、工作履历、职业资格、专业荣誉等硬性条件，综合研判考生岗位适配度，满分为100分。

2.专业测试

专业测试为本次招聘核心考核环节，满分100分，侧重考察戏曲专业实操能力。测试内容包含戏曲才艺展示、剧目编排、舞台表演等专业实操内容，重点考核考生戏曲表演功底、节目策划编排、艺术创作及专业实操能力，贴合岗位实际工作需求。

（四）体检考察

根据综合成绩从高到低的顺序，按招聘名额1:1比例确定体检人选。若综合成绩出现并列情况，以专业测试成绩高者优先。

体检参照事业单位体检通用标准执行，体检费用由考生自行承担，体检时间、地点另行通知。体检合格人员进入考察环节，考察内容包括有无违法违纪记录、是否是失信被执行人名单等。考察不合格者，取消聘用资格。

（五）公示及聘用

经体检、考察合格的拟录用人员，在公司办公地进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督，公示期满无异议或异议经查证不属实的，由公司人力资源部办理聘用手续。薪酬待遇按照昔阳县文化旅游发展有限责任公司相关薪酬管理制度执行。

五、其他事项

1. 本次招聘所有考试环节不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，不收取任何报名费、考试费，谨防虚假培训机构诈骗。

2. 报考人员须保持预留联系方式畅通，因个人原因未及时查看接收考试通知、未按时参加考试、体检等，视为自动放弃报考资格。

3. 报考人员提交的所有材料必须真实有效，凡弄虚作假、隐瞒真实情况的，一经查实，取消考试及录用资格，记入招聘诚信档案。

4. 本招聘公告未尽事宜，由昔阳县文化旅游发展有限责任公司招聘工作领导小组研究决定，本公告最终解释权归昔阳县文化旅游发展有限责任公司所有。

六、咨询联系方式

咨询电话：0354－4125118

咨询时间：工作日上午9:00－11:30，14:30－17:00

监督电话：0354－4125118

附件：人才引进报名登记表 

附件请点击下方蓝色字体“阅读原文”下载

昔阳县文化旅游发展有限责任公司

2026年5月26日

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