【太原人才招聘】太原地区最新企业招聘汇总

企业简介：全球最大的炼焦煤生产加工企业和市场主供应商，业务覆盖煤炭开采、焦化加工、新能源开发等全产业链，下设23个子分公司，拥有3个A股上市公司，实力雄厚，福利完善。

热门岗位1：井下操作技能人员（1450人）

职位描述：负责井下煤炭采掘、设备操作及日常巡检工作，严格遵守安全生产规章制度，配合团队完成采掘任务；做好设备日常维护，及时上报生产过程中的异常情况；服从现场管理安排，确保生产安全有序。

岗位要求：专科及以上学历，专业不限，身体健康，能适应井下工作环境，无不良从业记录，具备基本的安全防护意识。

热门岗位2：焦化厂工艺总工（25-40K/月）

职位描述：负责焦化生产工艺的优化与升级，制定生产工艺标准及操作规程；指导生产车间开展工艺实施工作，解决生产过程中的核心工艺难题；牵头开展工艺技术研发、技术改造项目，提升生产效率及产品质量；统筹工艺技术团队管理，做好技术培训及传承工作。

岗位要求：本科及以上学历，化工、材料等相关专业，5年以上焦化工艺管理经验，熟悉焦化生产全流程，具备较强的技术研发及问题解决能力。

联系方式：官方报名渠道→山西焦煤集团官网及官方微信公众号

企业简介：中国宝武旗下核心企业，国内冶金矿山领军企业，连续10年跻身冶金矿山行业3强，主要从事铁矿石采掘、加工及冶金原辅料生产，福利完善（六险二金），人才发展体系健全。

热门岗位：技术员（5K-8K/月）

职位描述：负责编制采矿作业计划，确保采掘合理平衡；参与矿山战略发展规划编制，分析解决生产中的采矿技术问题；负责生产地质勘探、地质储量核查及原矿质量监督工作；做好各类地质资料的分类存放与归档，参与采场矿石损失、贫化管理及现场技术指导。

岗位要求：2026年全日制本科及以上学历毕业生，未缴纳社会保险，遵纪守法、品行端正，沟通能力强，通过国家英语四级考试，专业对口（采矿、地质等相关专业）。

联系方式：联系电话：0351-2137808；电子邮箱：tgzp@baowugroup.com；通信地址：山西省太原市尖草坪区尖草坪街2号太钢集团人力资源部（邮编：030003）

企业简介：位于太原市杏花岭区，是华能集团重点民生、环保工程，采用先进燃气-蒸汽联合循环供热机组，连续七年获中电联“5A”级机组称号，注重青年人才培养，发展路径畅通。

国企电厂工作场景图

热门岗位1：生产技术岗（本科及以上）

职位描述：负责电力生产相关技术工作，落实生产技术标准及操作规程；参与生产设备维护、技术改造及故障排查工作；做好生产技术记录、数据分析，协助优化生产流程，保障机组安全稳定运行；配合开展技术培训及技术创新工作。

岗位要求：全日制普通高等院校应届毕业生，本科及以上学历，电力生产类相关专业，在校表现良好，无违纪记录，具备较强的奉献精神和团队精神，能适应岗位工作要求。

热门岗位2：综合管理岗（本科及以上）

职位描述：负责公司行政、人事、后勤等综合管理工作，制定并落实各项管理制度；协助开展员工招聘、培训、绩效考核等工作；负责公文处理、会议组织、对外沟通协调等事务，保障公司日常运营有序。

岗位要求：全日制普通高等院校应届毕业生，本科及以上学历，综合管理类相关专业，具备良好的沟通表达、组织协调能力，认同华能企业文化。

联系方式：联系人：李女士；联系电话：0351-4632037

企业简介：山西省属重点国企，业务覆盖建筑施工、新能源、工程管理等领域，在太原设有多个项目及办公地点，岗位稳定性强，福利齐全。

热门岗位1：安全管理岗（太原小店区，8000-15000元/月）

职位描述：作为建设方区域安全管理人员，监督管理建设方、总包方、监理方项目部安全合规建设；监督已投产项目安全合规生产运营；参加公司安全例会，排查安全隐患，制定整改方案；负责安全培训及安全制度落实，杜绝安全事故发生。

岗位要求：本科及以上学历，3-5年安全管理相关经验，熟悉建筑行业安全规范，具备较强的安全监督及问题解决能力。

热门岗位2：安装造价工程师（太原晋源区，5000-7000元/月）

职位描述：负责安装工程预算编制、工程量核算工作，能独立完成算量及清单编制；对接供应商，核实材料价格，控制工程成本；参与工程结算、审计工作，整理造价相关资料并归档。

岗位要求：大专及以上学历，3-5年安装造价相关工作经验，熟悉安装工程施工工艺及造价规范，能熟练使用造价相关软件。

联系方式：联系人：陈晨（人事经理），工作地点：太原市晋源区晋溪街65号

企业简介：太原市属国企，主营综合服务、产业运营等业务，招聘岗位涵盖管理、销售、技术等多个方向，直签合同，五险一金，薪资福利优厚。

热门岗位1：分管经理（6000元/月+年底分红）

职位描述：负责分管部门的日常管理工作，制定部门工作计划并组织落实；统筹部门业务开展，协调内外部资源，确保完成各项工作目标；负责部门员工管理、培训及绩效考核，提升团队凝聚力及工作效率；参与公司重大决策，提出合理化建议。

岗位要求：35周岁以内，男女不限，本科及以上学历，管理学相关专业，具备较强的管理、沟通及协调能力，有相关管理经验者优先。

热门岗位2：销售部经理（4500元/月+提成）

职位描述：负责销售团队管理，制定销售策略及销售目标，带领团队完成销售任务；开拓市场资源，维护客户关系，提升产品市场占有率；负责销售数据统计、分析，优化销售流程，提升销售效率；组织开展销售培训，提升团队销售能力。

岗位要求：35周岁以内，男女不限，本科及以上学历，专业不限，具备较强的销售管理、市场开拓及沟通表达能力。

热门岗位3：调度主任（4500元/月+提成）

职位描述：负责生产调度、统筹协调工作，合理安排生产计划，确保生产有序推进；对接各生产环节，及时解决调度过程中的各类问题；做好调度记录、数据统计及分析，优化调度方案；配合相关部门开展生产安全检查工作。

岗位要求：35周岁以内，男女不限，本科及以上学历，专业不限，具备较强的统筹协调、应急处理能力，能适应调度工作节奏。

联系方式：联系电话：0351-6639199、17635188849（微信同号）

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