太原学院管理系开展“专业建设大讨论”活动

太原学院管理系有着四十多年的管理类专业办学历史，先后曾创办过13个高职专科专业、6个应用型本科专业，积累了丰富的教学资源和比较雄厚的师资力量，一直受到行业企业和考生的欢迎和认可。2022年在校生规模达到56个教学班、2350名学生。

从2025年开始，响应学校专业分类建设的精神，面对传统专业转型、新型专业筹建的任务，管理系部署开展了专业建设大讨论活动，具体包括每位教师书面报告、口头发言、教研室集中研讨、深入企业调研访谈、兄弟院校观摩学习、邀请专家问诊把脉等环节。

2026年4月10日下午，在唯实讲堂召开教研室主任专业建设规划汇报会。会议由系主任张卫东教授主持，系党政领导、全体教职工参加。

市场营销、跨境电子商务、人力资源管理、城市管理专业教研室主任认真准备，制作PPT，分别围绕专业建设现状、发展方向定位、建设方案规划、年度重点工作及创新举措等五个方面进行了汇报，各专业特色鲜明，亮点纷呈。

市场营销

市场营销专业教研室主任王霞副教授表示：市场营销专业将聚焦数智营销，强化“新媒体运营+数据分析”复合能力。重点发展短视频、直播、品牌数字化推广等课程，组建“数智营销创新团队”，以AI+短视频为抓手承接企业真实项目、参加创新创业竞赛，推动教学改革与实践创新深度融合，形成鲜明特色的数智营销培养模式。

跨境电子商务

跨境电子商务专业教研室主任李吉艳老师表示：跨境电子商务专业将以“外语+商务+平台运营+数据分析+数智应用”五位一体能力为核心，打造“课程实训—项目实战—企业实践—学科竞赛—创新创业”贯通式实践教学体系。2026年将进一步推进实验实训室建设、AI赋能课程教学等工作。

人力资源管理

人力资源管理专业教研室主任田川副教授表示：人力资源管理专业构建有“统招本科—专升本—高本贯通”多层次办学体系，与之相应，要着力构建“分层分类专业人才培养方案”，聚焦“数智化+本地化+实战化”特色。2026年将全面推进数智化HR、E-HR实训课程，深化与山西省人力资源协会及本地企业合作，举办校级技能大赛，致力于成为管理系优势品牌专业和服务地方人力资本发展的重要平台。

城市管理

城市管理专业教研室主任米娟表示：城市管理专业将坚持“两个确保、一个传承”，以“人民城市”理念引领课程思政，打造行走的思政课；主动拥抱AI技术，培育有温度的技术治理者。通过学业导师精细化、考研考公全程陪伴等措施护航最后一届学生，同时教师团队积极向智慧城市、基层治理方向转型。

管理系