为充实我院专业技术力量，优化人员结构，稳步提升医疗服务质量，满足临床工作与学科发展需求，根据《中共运城市委组织部、运城市人力资源和社会保障局、中共运城市委机构编制委员会办公室、运城市财政局转发关于深化高等院校、科研院所、公立医院人事管理改革有关事项的通知》（运人社局发〔2022〕33 号）等文件精神，现面向社会公开招聘7名编制外工作人员，现公告如下：

本次招聘按照“专岗专用，一经录用，不得调岗”的原则进行组织。

运城护理职业学院附属医院（运城市中心医院高新区分院）2026年公开招聘编制外专业技术人员7名。招聘岗位及所需具体条件以《运城护理职业学院附属医院（运城市中心医院高新区分院）2026年公开招聘编制外专业技术人员岗位表》（附件1）的要求为准。

符合招聘条件和岗位所需具体要求的专业技术人员。

（一）应聘人员应具有下列基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、具有良好的品行和职业道德；

4、具备正常履行职责的身体条件、心理条件；

5、具有岗位所需的学历（本科及以上）、专业或技能条件，其中报考者为2026年普通高校应届毕业生的，其毕业证书须在2026年7月底前取得；岗位要求的住院医师规范化培训合格证书、临床医师资格证须在2026年12月底前取得；

6、年龄符合招聘岗位的要求（38周岁及以下为1987年3月30日以后出生）；

7、面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学专业学位硕士研究生同等对待，其住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致；

8、具备报考岗位所要求的其他资格条件。

（二）有下列情形之一的不得报考：

1、现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2026年应届毕业的本科、研究生不得以原取得的专科、本科或研究生学历、学位证书报考)，不能报考；

2、受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍或公职的；

3、正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

4、受诫勉、组织处理及党纪政务处分尚在影响期的；

5、被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得聘用的其他人员；

6、在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；

7、试用期内的公务员(参照公务员法管理单位的工作人员)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人不得报名；

8、被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；

9、定向、委培应届毕业生；

10、在原单位出现重大医疗事故（由省、市医学会鉴定）或被吊销执业执照的人员，不得报考；

11、参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

12、不得报考的其他情形。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书、等级证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

（一）报名方式

本次招聘采取现场报名并资格审查的方式进行。报考人员登录运城护理职业学院附属医院公众号下载填写《运城护理职业学院附属医院（运城市中心医院高新区分院）公开招聘工作人员报名登记表》（附件2），并在规定时间携带报名资料原件及复印件到指定地点现场报名与资格审查。

报考人员只能报考一个岗位。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名表所填写的专业应当与本人取得的高校毕业证书上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证，须如实填写毕业证所载一级学科名称，并备注清楚所学具体专业。

报考人员提交的报名信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，后果由报名者自负。

（二）时间和地点

1.报名时间：2026年4月1日-4月8日（工作日上午8:30-12:00；下午14:00-17:00）。

2、报名地点：运城盐湖高新技术产业开发区复旦大街2133号运城护理职业学院附属医院九楼办公室。

（三）资格审查

资格审查由运城护理职业学院附属医院（运城市中心医院高新区分院）负责，审查合格人员进入考试环节；不合格的，取消资格。资格审查工作贯穿本次招聘的全过程，在任何环节发现不符合要求的，取消资格。报名及资格审查所需资料具体如下（请按顺序排好）：

1、《运城护理职业学院附属医院（运城市中心医院高新区分院）公开招聘工作人员报名登记表》（电子版填好后打印并本人签字）。

2、身份证原件及复印件。

3、毕业证、学位证(未领取毕业证和学位证的2026年应届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》及毕业院校出具的学历、学位、所学专业、毕业时间证明)、《教育部学历电子注册备案表》、专业技术资格证书、执业资格证书原件及复印件、高中毕业证原件及复印件。硕士研究生报名需提供本科阶段学历和学位证书原件及复印件。岗位要求完成规培的需要提供住院医师规范化培训合格证书（或规培单位出具的规培证明）原件及复印件。所有证明材料原件均需加盖相关管理部门公章。

4、报名岗位要求的其他证明、证件。

5、本人简历。

6、近期一寸白底免冠照电子版（JPG、PNG格式，命名为“岗位+姓名+身份证号码）。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

1、留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和课程学习成绩单。取得国（境）外学历学位的应聘人员所学专业与招聘专业不一致时，由公开招聘工作领导组组织相应专家组对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。

2、应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。岗位要求中有专业方向要求的，需提供学校研究生管理部门出具的专业方向证明或毕业答辩论文复印件（加盖档案管理部门公章）。

3、已就业的须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。

（四）开考比例

报名人数与岗位计划招聘人数比例应达3:1以上方可开考，未达开考比例的，相应核减或取消招聘岗位。对个别特殊行业、特殊专业或要求层次较高的，确实难以形成市场竞争的岗位，报核准实施方案的主管部门批准，方可降低开考比例。

（五）考试

采取笔试和面试相结合的方式进行，采取百分制，小数点后保留2位有效数。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩最低合格分数线为60分。总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列，如笔试成绩仍相同，按加试面试成绩确定排名。

1、笔试

笔试满分100分，采用集中闭卷考试方式进行。笔试内容包括时事政治、法律常识、基础医学、专业知识、卫生政策、公共卫生管理及职业道德等。2、面试

按照笔试成绩从高分到低分3:1的比例确定面试人选，未达比例的按实有人数确定，若最后一名成绩相同则并列进入面试。

面试满分100分，采取结构化方式进行，主要考察应聘人员的综合素质、专业素质、业务潜能等诸多方面。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分。面试成绩当场公布。面试没有形成竞争的岗位（即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位），面试成绩最低合格分数线为70分。

面试工作将全程录音录像。

（六）体检

根据总成绩由高分到低分按照招聘岗位名额1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由具备公务员体检资质的医疗机构负责实施。

体检时，凡在规定额时间内，未能按时报道者，视同放弃资格。

（七）考察

考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

因主动放弃体检、考察所空缺的招聘名额，按本岗位总成绩由高到低依次递补，递补工作进行一次。体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再进行递补。

（八）公示

体检、考察合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单在运城护理职业学院附属医院（运城市中心医院高新区分院）公众号公示，公示时间为5个工作日。公示有异议、经审查不符合条件的，取消资格。

（九）聘用

公示无异议后，签订聘用合同，办理聘用手续。工资待遇按事业单位有关工资制度执行。

本次招聘工作，凡在规定时间内，未按照有关要求参加报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、资格复查、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即考生要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的，一律取消资格。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。本实施方案由运城护理职业学院附属医院（运城市中心医院高新区分院）招聘工作领导组负责解释，未尽事宜由公开招聘工作领导组讨论决定。运城护理职业学院附属医院（运城市中心医院高新区分院）纪检委员全程进行监督。

咨询电话：0359-2028055

监督电话：0359-2886907

邮    箱：ycswxfsyy@163.com

咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。

附件1：运城护理职业学院附属医院（运城市中心医院高新区分院）2026年公开招聘编制外专业技术人员岗位表(1).xlsx

附件2：运城护理职业学院附属医院（运城市中心医院高新区分院）公开招聘工作人员报名登记表.doc

运城护理职业学院附属医院

（运城市中心医院高新区分院）

2026年3月30日