山西大学招聘

山西大学前身是创建于1902年的山西大学堂，是中国办学历史最悠久的高等学府之一，是国家“双一流”建设高校和部省合建大学。哲学、物理学两个学科入选国家“双一流”建设学科。

山西大学学科门类齐全，科研实力雄厚。目前拥有坞城校区、东山校区、大东关校区、大同校区等四个校区。现有在编教职工3200余人，专任教师2400余人，其中高级职称教师占60%以上，各类国家级人才百余人次，在校学生规模36000余人。学校拥有19个一级学科博士学位授权点、1个博士专业学位授权点、34个一级学科硕士学位授权点、31个硕士专业学位授权点、17个博士后流动站。化学、工程学、材料科学、环境/生态学、物理学、计算机科学、植物学与动物学、农业科学、社会科学、药理学与毒理学、数学、生物学与生物化学等12个学科进入ESI全球排名前1%。

历经百廿沧桑，山西大学形成了“中西会通、求真至善、登崇俊良、自强报国”的光荣传统和“勤奋、严谨、信实、创新”的优良校风，为国家和社会培育了大批优秀人才，为我国高等教育事业的发展作出了重要贡献。

山西大学诚邀广大英才加盟，共襄盛举，为实现全面建设高水平综合性研究型大学、跻身中国优秀知名大学行列的目标贡献力量。

一、工作地点、招聘岗位及招聘专业

（一）工作地点：太原市、大同市

（二）招聘岗位：教师岗（180人）

（三）招聘专业

太原校区：文学、历史学、考古学、哲学、政治学、经济学、管理学、法学、纪检监察、教育学、心理学、新闻传播学、外国语言文学、马克思主义理论、中共党史党建学、体育学、艺术学、数学、统计学、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、物理学、光学、信息与通信工程、电子信息、生物学、合成生物学、食品科学与工程、药学、化学、化学工程、环境科学与工程、生态学、地理学、电气工程、能源动力、控制科学与工程、仪器科学与工程、机械工程、航空宇航科学与技术、测绘科学与技术、生物医学工程、智能科学与技术等相关学科专业。

大同校区：宗教学、科学技术哲学、文化遗产、外国语言学及应用语言学、英语语言文学、马克思主义理论、中共党史党建学、数学、统计学、计算机科学与技术、物理学、通信与信息系统、信号与信息处理、高分子材料与工程、有机化学、材料物理与化学、材料学、物理化学、智慧农业、新能源科学与工程、储能科学与工程、网络空间安全、机械工程、电子信息、电气工程、智能科学与技术等相关学科专业。

二、招聘对象及基本条件

（一）招聘对象

博士研究生、博士后人员。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律。

3.具有良好的品行，具备正常履行职责的身心条件。

4.具备岗位所需的学历、学位、专业、资格条件及其他要求。国内院校的毕业生须于入职前取得毕业证书和学位证书。国外院校的毕业生须于入职前取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证证书》。

5.博士研究生年龄一般不超过35周岁，出站博士后人员年龄一般不超过38周岁。急需紧缺专业或特别优秀者年龄可适当放宽。

三、薪酬福利

1. 薪资：

太原校区：15-40万元（税前）；安家费：20-50万元（税前，达到条件者予以发放）；科研启动费：10-50万元（税前）。特别优秀人才可“一人一议”。

大同校区：享受高于太原校区待遇。20-40万元（税前）；安家费：20-50万元（税前）；科研启动费：20-50万元（税前）。特别优秀人才可“一人一议”。

2. 为新入职人员办理省编制、社保等事宜。协助入职人员申请省、市人才补贴。子女可就读山大附属学校。

3. 学校协助大同校区入职人员申请大同市人才公寓，分配与管理办法按照相关规定执行。

注：以上均须在符合上级、属地等各项政策条件下执行。

四、招聘程序

（一）报名

1. 报名时间：全年接受简历投递。

2. 报名方式：网络报名。

应聘者登录山西大学官网（http://www.sxu.edu.cn），点击右上角菜单栏中的“招聘”页面，进入“山西大学人才招聘系统”。注册个人账户，填写个人信息，提交个人简历，工作地点选择“太原市”或“大同市”，申请应聘岗位，并按照招聘流程提交其他相应材料。

（二）资格审查

由学院对应聘者进行资格初审。符合招聘要求的应聘人员，用人单位电话通知资格复审、面试考核的时间、地点等相关信息。

（三）面试考核

1. 由各学院组织不少于5人的专家组，对应聘人员进行面试考核。面试考核内容包括教学测评、学术汇报、回答问题等环节，成绩合格线为60分。

2. 由各学院分党委成立思想政治与师德师风考核小组，对应聘人员逐一进行谈话考核，并进行心理测试，考核测试不合格者不予推荐。

（四）学校审核

学院将候选人推荐到人力资源处对其条件进行审核，审核通过人员提交学校审议。

（五）公示

审核通过的拟聘用人员在学校网站公示，公示期为5个工作日。公示内容包括：拟聘用单位、姓名、性别、出生日期、毕业院校/博士后流动站单位、所学专业、学历（学位）、毕业时间/博士后出站时间等。公示期间如有异议，经查实且影响聘用的，取消其聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（六）体检、考察

1. 体检有关事宜在山西大学网站通知，体检费用自理。

2. 体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检应当在具有体检资质的三甲综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在体检结果告知后7日内提出复检申请，到具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有异议的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，作出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3. 各分党委成立政治审查小组，赴拟聘人员毕业学校（或工作单位）对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括拟聘人员的政治表现、道德品质、遵纪守法、师德师风、学术诚信、社会奉献、身心健康、能力素质、学习与工作表现以及需要回避的情况等，并对拟聘人员提供应聘信息的真实性和档案进行复审或审核。各单位要强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。

4. 体检、考察不合格者不予聘用。

5. 对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。在招聘工作的任何环节发现应聘人员的资格存在问题的，随即取消应聘资格，且不予聘用。

（七）聘用与签订合同

公示期满无异议且体检与考察合格者，学校为聘用人员办理聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员须按照协议约定履行岗位职责，承担教学、科研以及学院交派的各项工作任务。聘期管理按照《山西大学专任教师准聘期考核管理办法（试行）》执行。

五、联系方式

山西大学  

2026年3月