太原万柏林人力资源服务产业园深度参与“职引未来—2025年全国城市巡回招聘山西站暨民营企业服务月”专项招聘活动

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太原万柏林人力资源服务产业园深度参与

“职引未来—2025年全国城市巡回招聘

山西站暨民营企业服务月”专项招聘活动

2025年4月26日，由山西省人社厅、教育厅、团省委、省民营经济发展局联合主办，省就业局与山西工程科技职业大学共同承办的“职引未来—2025年全国城市巡回招聘山西站暨民营企业服务月”专项招聘活动圆满落幕。本次活动以“职引未来，‘就’在民企”为核心主题，创新采用“线上+线下”双轨并行模式，为高校毕业生等重点就业群体与省内外优质企业搭建精准对接桥梁，助力高质量就业与人才流动。

上午9时，招聘会现场人潮涌动，369家省内外知名企业携1.3万余个优质岗位齐聚一堂。活动现场特设政策咨询、省内重点企业、省外名优企业、晋中市重点企业四大主题展区，并创新开辟“路演宣介+直播带岗”融合专区。通过LED大屏循环播放企业宣传片、HR现场宣讲、直播互动等形式，全方位呈现企业文化、岗位需求及发展前景，吸引求职者驻足关注。

作为区域人力资源服务标杆，太原万柏林人力资源服务产业园立足区域产业发展规划，精选航越科技、胜通和等8家入驻企业联合招聘，覆盖技术研发、数字经济、现代服务等战略性新兴产业领域。此次招聘共释放30余个岗位，既涵盖技术工程师、财务管理、大客户经理等高层次研发与管理岗位，也提供新媒体运营、直播主播、销售等灵活就业方向，充分满足高校毕业生多元化职业诉求。活动现场，产业园工作人员主动对接求职者需求，通过岗位解析、职业建议等方式精准匹配供需，累计接收简历70余份，达成初步就业意向41人，招聘成果显著。

下一步，太原万柏林人力资源服务产业园将紧扣就业优先战略，深化“线上+线下”全链条服务体系。线下依托太原市创就业服务中心设立“人才服务咨询台”，为求职者提供简历优化、职业规划、面试技巧等“一对一”深度指导；线上搭建“专场招聘会人才服务社群”，通过职业能力测评、岗位智能匹配、求职进度跟踪等功能，构建“简历投递—精准推荐—面试辅导—入职跟踪”全周期服务闭环。同时，产业园将强化与高校、企业联动，定期举办行业沙龙、技能培训等活动，为区域高质量发展注入人才动能。