太原泓达晋城公司2025年度工作总结表彰暨2026年工作部署顺利召开

随着《2025 年大事记》的影像缓缓流淌，那些并肩奋斗的日夜、那些攻坚克难的瞬间、那些收获荣光的时刻一一浮现。从重点项目的突破落地到市场版图的稳步拓展，从技术创新的微光闪烁到团队协作的温暖点滴，每一个镜头都记录着我们的坚韧与执着，每一段片段都见证着公司的成长与蜕变。光影交错间，我们读懂了 “成绩斐然” 的背后，是每一位同仁的全力以赴。

成总开场致辞，指出面对行业变局，2026 年以五大方向破局突围：一是坚守价值引领，拒绝低质内卷，以专业服务超越客户期待，从审批导向转向治理与服务导向；二是聚焦优质赛道，锚定发展方向，紧跟政策与资金导向，深耕优质项目，推动高质量发展；三是坚持开放协作，借智聚力提升，联动顶尖机构，补短板、拓版图、强专业；四是深耕市场专业，以实力赢认可，凭技术、服务、执行力站稳市场、赢得口碑；五是紧盯政策导向，敏捷捕捉新机，紧跟行业政策，抢抓发展新机遇。

企业发展离不开人才与组织支撑。新一年，我们将持续推进游戏化组织建设，让工作有趣、成长可见、激励及时、协同高效；全力打造学习型团队，树立成长型心智，重努力、善学习、常复盘、共成长，让终身成长成为核心竞争力。

愿景、使命、价值观是我们前行的灯塔。新一年，我们坚守五大准则：以客户为本、协同共进、学习创新、敬畏自然、专业匠心，做到知行合一、凝聚合力。

技术总监文志明上台讲话，回顾2025年的主要成绩、面临的困境，提出2026技术团队总体思路：三个转变 + 三个坚守；三大转变：一是市场牵引。从被动响应到主动引导，打造 “晋规智库”。二是机制设计。优化架构、薪酬、激励，激活内部活力。三是服务模式。从粗放复制到全链条订制，加快向 “医生型” 转型。三大坚守：一坚守职业初心，强化价值认同。二坚守公平正气，凝聚团队人心。三坚守狼性基因，保持危机与竞争意识。

立足本土、深耕区域，争做地方规划与评估领域的区域王者，以资质、品牌、人才、韧性优势应对竞争。

年终汇报环节，各部门以数据为证、以成果为纲，全面复盘2025年的工作亮点与成长收获。从业绩目标的超额完成到技术难题的成功攻克，从服务质量的持续提升到团队能力的稳步增强，每一份汇报都凝聚着智慧与汗水。

聚光灯下，荣誉证书与支票牌熠熠生辉，这不仅是对先进者的表彰，更是对每一份努力的致敬，让榜样的力量激励着全体同仁勇毅前行。

签订目标责任书的环节庄重而严肃，各团队负责人郑重签下2026年的目标承诺，落笔的不仅是一串串数字，更是一份份沉甸甸的责任与决心，彰显着我们 “言出必行、使命必达” 的信念。

当掌声落下，当灯光渐暖，这场兼具温度与力量的年会圆满落幕，但我们共同的征程才刚刚开启。2025年，我们以同心筑梦的信念，收获了满载的荣光；2026年，我们将以终身成长的姿态，以奋楫争先的勇气，以责任在肩的担当，共同书写更加精彩的篇章。

愿我们如奔涌的浪潮，永不停歇；如展翅的骏马，一往无前。新的一年，让我们携手并肩，以初心赴使命，以实干赴未来，共赴下一场山海之约！