大同中院召开2025年度党建、业务工作“双述职”评议考核大会
为深入推动党建与审判执行业务深度融合，全面检验2025年度各项工作成效，科学谋划2026年发展蓝图，1月29日，大同市中级人民法院召开2025年度党建、业务工作“双述职”评议考核大会。院党组书记、院长丁国华出席会议并讲话。“坚持‘支部建在庭上’，由部门负责人担任支部书记，业务骨干担任支部委员，把党的绝对领导融入审判工作各方面、全过程。”“第八党支部持续打造‘善执厉行 守正为民’党建品牌，执行工作成效显著。2025年，两级法院共执结案件16023件，首执案件终本率17.74%、位居全省第二。”“第九党支部创新构建‘党建+’模式，不断擦亮‘天平卫士’党建品牌，全年出动警力1148人次，圆满完成各项庭审保障任务。”“第十四党支部坚持以‘平时看得出来、关键时候站得出来、危难关头豁得出来’为标准，建强战斗堡垒。依法审理的一起工伤保险资格认定行政二审案庭审获评第八届全国法院‘百场优秀庭审’。”会上，各党支部书记依次登台作党建、业务工作“双述职”报告，用详实数据、典型案例晒成绩、展亮点，查短板、谋思路。述职结束后，参会人员本着客观公正、实事求是的原则，以无记名投票方式对各述职部门进行民主测评。丁国华代表院党组对大家忠诚履职、争先创优、敢抓善管取得的成绩表示充分肯定，并全面总结一年来全院党建和业务工作成效。就推动党建与业务深度融合提质增效，丁国华要求：一要在政治引领上再强化。严格落实“第一议题”制度，以创建“四强”党支部为抓手，健全党建与业务同部署、同推进、同考核机制，让党建工作真正成为引领业务发展的“红色引擎”。二要在融合赋能上再突破。深入推进党支部标准化规范化建设，坚持“党建引领业务、业务夯实党建”融合互促，打造“一支部一品牌”特色格局，培育党建引领业务“精品案例”，将党建优势转化高质量司法的强大动能。三要在作风建设上再从严。树立和践行正确政绩观，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，大力开展“纪律作风提升年”活动，持之以恒正风肃纪。就进一步做好2026年全院机关党建和业务工作，丁国华强调：一要提高站位，深化认识抓落实。党支部书记要发挥好“关键少数”作用，认真践行“一线”工作法，切实履行好抓党建“第一责任人”责任。二要强化责任，拧紧链条抓落实。压紧压实党组、党组书记、其他领导班子成员、机关党委的责任链条，建立横向到边、纵向到底的抓党建责任体系。三要聚焦重点，精准发力抓落实。聚焦提高审判执行质效、做实定分止争、纵深推进司法改革和服务保障高质量发展等重点工作，紧盯关键环节、目标任务、突出问题，精准发力狠抓落实落地。四要统筹推进，提升效能抓落实。坚持统筹发展和安全，建立联动机制，提升综合效能，全力推进政治建设、平安建设、法治建设、基础建设、队伍建设。五要健全机制，常态长效抓落实。以“规范化建设”为抓手，健全完善科学合理的奖惩激励机制，常态化抓好制度建设与长效机制协同推进，保障审判事业行稳致远。六要锤炼作风，务实担当抓落实。健全考核评价机制，搭建干事创业平台，树立务实担当鲜明导向，引导干警锤炼过硬司法作风，为法院工作高质量发展提供坚实人才支撑。市中院党组成员、副院长刘润玺主持会议。党组成员、政治部主任张琨宣读《2025年度党建、业务工作“双述职”评议考核实施方案》。院领导班子成员、各党支部书记参加会议。
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