员工实名举报大家人寿山西大同支公司高管套取费用、职场霸凌,公司回应称“造谣”!
近日，有自称大家人寿保险股份有限公司山西大同中支员工的网友“幸运の糖果”通过社交平台及聊天记录反映，该公司大同中支总经理史某杰及银保部经理赵某存在多项涉嫌违规行为，包括通过虚假培训、伪造签字等方式套取公司费用，以及对其个人进行职场霸凌、无故不续签代理合同等。对此，举报人称已向公司总部反映，而史某杰本人则表示其“纯粹造谣”。事件引发公众对保险公司内部治理及合规管理的关注。举报内容：多项涉嫌违规操作
根据举报人提供的聊天记录及自述，其为大家人寿大同中支续期专员，工作数据表现优秀。其举报的核心问题集中于史某杰的管理行为：- 虚假培训套取费用：举报人列举多个案例，指称史某杰通过虚报培训天数、伪造银行理财经理签字、重复报销等方式，在“员工培训”、“银行特训营”等项目中套取公司费用。例如，租用酒店会场名义上申报三天会议，实际仅一天，剩余时间用于“摆拍”凑数；虚报支付给第三方老师的费用金额。
- 伪造签字与冒充身份：举报人称，用于报销的银行人员签到表签字，部分由办公室员工模仿不同笔迹伪造完成。此外，一名名叫苏某萍的业务员，在正式入职前，曾以“第三方讲师”身份为银行做培训并参与报销，涉嫌虚假列支。
- 职场霸凌与报复性不续约：举报人声称，因其工作表现突出但“不顺眼”，遭到史某杰职场霸凌，包括被孤立、调离原办公区等。去年，公司未与其续签代理合同，在其向总公司反映后才得以保留职位。近期，公司再次发出《解除代理权的通知》（编号YB020389），单方面决定于2025年12月17日终止其代理合同，举报人认为这是史某杰“怀恨在心”的报复行为。
- 涉及利益勾连与不当言论：举报人在聊天中暗示，相关套取费用的行为可能涉及与银保部经理的利益分配。同时，其声称史某杰曾炫耀在银保监系统有“大领导关系”，导致其行事“嚣张跋扈”。
公司方回应：指称举报为“造谣”
针对上述举报，史某杰回应，称举报内容“纯粹造谣”，并希望“能来了解一下真实的情况”。举报人则回应“那就了解吧，看谁造谣”，并表达了继续收集证据的意愿。证据与调查情况
举报人在沟通中表示，其指控有“多人可以作证”，包括参与虚假摆拍的同事、见过伪造签字过程的员工等，并提及可提供报销签到表等记录。对于伪造签字，其建议通过笔迹对比进行验证。对于苏某萍冒充讲师一事，建议核查其入职时间与培训记录的时间差。然而，截至目前，举报人尚未向公众出示其提到的书面证实材料、录音或确凿财务证据。其承诺将“搜集材料”。另一方面，公司方除否认举报外，也未就具体指控事项给出详细解释或公开调查结论。史某杰最后只是称，以上员工提出问题均不属实，我本人不会再对相关问题做出任何回应，如贵方发布信息对公司及我本人造成任何声誉及名誉影响，公司及本人将会保留通过法律途径或通过报警的方式保证我本人及公司合法权益。事件背景与行业关注
值得注意的是，在举报人分享的一份网络信息截图中，标题为“大家人寿：合规问题突出，被罚383.5万元！”，显示该公司此前已因合规问题受到监管处罚。此次内部员工实名举报，再次将大家人寿的内部控制与合规管理推向风口浪尖。这是一起典型的保险机构内部举报事件，涉及费用管理、员工权益、高管操守等多重问题。举报人与被举报人各执一词，事实真相有待基于确凿证据的调查。公众期待大家人寿山西分公司或上级机构能启动严肃、透明的内部调查，或由相关监管部门介入，查清是否存在违规套费、伪造材料及职场霸凌等问题，并依法依规进行处理，以维护市场秩序和员工合法权益。我们将持续关注事件进展。
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